Travailleur(euse) social(e) – Service de prévention des dépendances et clinique des troubles psychotiques

Le service de la prévention des dépendances a pour mandat d’offrir un suivi clinique à une clientèle âgée de 14 ans et plus présentant une consommation à risque ou problématique d’alcool, de substances psychoactives (SPA) ou de jeux de hasard et d’argent. Des services de prévention de la rechute peuvent également être offerts selon les besoins.

Le programme Mes choix est fréquemment utilisé comme outil d’intervention, toutefois d’autres types de suivis peuvent être proposés afin de s’adapter aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.

Le rôle comprend également :

·         La préparation et l’animation de formations;

·         La création et la présentation de capsules cliniques;

·         Le soutien clinique auprès des intervenants en lien avec les problématiques de dépendance.

Étant donné la variabilité des listes d’attente et les périodes où la demande de services peut être réduite, ce poste est fusionné avec la clinique des troubles psychotiques afin d’effectuer des régimes de protection lors des périodes plus tranquilles.

Particularités du poste :

·         Poste fusionné à temps partiel (4 jours/semaine) entre la prévention des dépendances et la clinique des troubles psychotiques (régime de protection seulement);

·         Déplacements requis sur l’ensemble du territoire du CIUSSS.

À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel. 

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

·         Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;

·         Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;

·         Faire une différence réelle dans la vie des gens ;

·         Divers programmes de conciliation travail-famille ;

·         Programme d’aide aux employés ;

·         Assurances collectives ;

·         Régime de retraite à prestation déterminé ;

·         20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.