Le programme de rééducation périnéale et pelvienne vise à améliorer la prise en charge optimale, efficace et sécuritaire des femmes qui vivent des complications à la suite de la pose d’une bandelette pour le traitement de l’incontinence urinaire et, à terme, de répondre également aux besoins des femmes souffrant d’incontinence urinaire. Le programme assure une prise en charge proactive et pertinente des complications, implique les femmes dans chaque étape du processus d’évaluation et de soins afin d'évaluer et d'améliorer continuellement l'efficacité des interventions.

L'essentiel de la pratique :

En vous joignant à ce programme, vous contribuerez directement à améliorer la qualité de vie des femmes vivant avec de l’incontinence urinaire ou des complications liées à la pose d’une bandelette. Votre rôle sera essentiel pour offrir des évaluations spécialisées, des traitements adaptés et un accompagnement personnalisé.

Plus précisemment, vous aurez à :

• Réaliser une évaluation physique et fonctionnelle du patient présentant des déficiences, douleurs, limitations fonctionnelles, incapacités ou autres problèmes de santé réels ou potentiels, à la suite de la recommandation d'un médecin ou d'une infirmière praticienne et d'un examen des antécédents et des investigations médicales. Dans le cadre de programme de prise en charge spécialisée de l’incontinence urinaire et de gestion des complications liées à la pose d’une bandelette, centre de référence :
• Offrir des services spécialisés en physiothérapie pour l’évaluation (diagnostic différentiel en physiothérapie pour éliminer les douleurs de nature musculosqueletiques et/ou le traitement de rééducation périnéale et pelvienne auprès des femmes présentant de l’incontinence urinaire ou des douleurs chroniques ;
• Évaluer en physiothérapie l’origine de la douleur (pour les douleurs apparaissant plus de 6 mois après la pose d’une bandelette) ;
• Établir un diagnostic physiothérapique de dysfonction du plancher pelvien ;
• Offrir des traitements de rééducation périnéale et pelvienne pour l’incontinence urinaire ;
• Offrir des traitements de rééducation périnéale et pelvienne pour les douleurs chroniques ;
• Offrir un soutien clinique et professionnel aux centres de proximité et secondaires ;
• Participer aux activités de recherche et d’évaluation dans le domaine de l’incontinence urinaire le cas échéant.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminé ;

• 20 jours de vacances après 1 an de service.

   

Vous souhaitez en connaître davantage sur le programme : https://www.msss.gouv.qc.ca/professionnels/soins-et-services/programme-sante-pelvienne/but-programme/

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir une maîtrise en physiothérapie ;
• Posséder un diplôme de 2e cycle (microprogramme en rééducation périnéale et pelvienne) ;
• Expert en rééducation périnéale et pelvienne possédant un diplôme de 2e cycle (microprogramme en rééducation périnéale et pelvienne) ;
• Expérience en milieu hospitalier pertinente dans le domaine des soins actifs pour adultes;
• Apte à fournir des services de réadaptation précoce dans la phase aigüe des maladies et des blessures ;

Compétences attendues

• Aptitude à gérer des cas complexes liés aux complications post-bandelette et à l’incontinence urinaire.
• Connaissance des approches de prise en charge de la douleur chronique.
• Grande capacité d’écoute et d’empathie envers les patientes.
• Habiletés de communication efficaces pour travailler en interdisciplinarité et soutenir les centres partenaires.
• Sens de la pédagogie pour impliquer et informer les patientes dans leur processus de soins.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Vous êtes indécis dans votre choix ?

Nous serions heureux de vous inviter à visiter nos installations ou de vous mettre en contact avec l’un de nos gestionnaires, afin que vous puissiez discuter des programmes et secteurs qui vous intéressent. Écrivez-nous à acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Kim Lallemand à l'adresse courriel suivante : kim.lallemand.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.