Rejoignez notre superbe équipe au sein des CLSC et contribuez à l'épanouissement de la santé mentale !

Notre mission au sein des Centres local de services communautaires (CLSC) est d’offrir en première ligne des services de santé et des services sociaux courants et, à la population du territoire que nous desservons, des services de nature préventive ou curative, de réadaptation ou de réinsertion, ainsi que des activités de santé publique. Nous nous assurerons que les personnes ayant besoin de tels services pour elles-mêmes ou pour leurs proches soient rejointes, que leurs besoins soient évalués et que les services requis leur soient fournis à l’intérieur de nos installations ou dans le milieu de vie des personnes, c’est-à-dire à l’école, au travail ou à domicile. Au besoin, nous assurerons que ces personnes soient dirigées vers les centres, les organismes ou les personnes les plus aptes à leur venir en aide.

L'essentiel de la pratique :

Selon les règles particulières de la profession, le ou la psychologue conçoit et exerce des activités d’évaluation, d’orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers au service d'évaluation et intervention brève.

À cet égard, vous aurez à :

Utiliser l’entrevue, l’observation directe, la relation interpersonnelle, les tests psychologiques et psychométriques, les échelles d’observation du comportement ou d’autres techniques psychologiques dans un but d’évaluation, de diagnostic psychologique ou de contribution au diagnostic en vue d’un traitement adéquat ;
Rendre et contribuer à rendre des soins personnalisés et continus au patient, éventuellement aux proches, compte tenu de leurs besoins et des politiques de l’établissement ;
Recourir, en étroite collaboration avec le médecin traitant, les autres membres de l’équipe soignante et les ressources de la communauté, à des interventions et traitements psychologiques pour fins d’orientation, de rééducation, de réadaptation, de modification du comportement ou de psychothérapie, compte tenu de sa compétence, des besoins du patient et des mandats du programme concerné ;
Rédiger les rapports de consultation et d’évaluation psychologiques, les notes d’évolution de traitement et les signer, à la suite de toute intervention professionnelle auprès d’un patient, ou à la suite de toute intervention professionnelle concernant ce patient ;
Rédiger et transmettre les rapports d’activités demandés par le chef de service, ou le chef clinico-administratif du programme concerné ;
Collaborer, avec l’autorisation ou à la demande du chef clinico-administratif du programme concerné, à la supervision clinique et à la formation professionnelle des stagiaires ou des internes en psychologie, et participer à l’enseignement aux étudiants provenant d’autres secteurs professionnels impliqués dans l’institution ; participer au besoin à la formation du personnel en cours d’emploi ;
Élaborer et exécuter, si possible, des projets de recherche en psychologie et collaborer à des projets de recherche dans d’autres secteurs cliniques, et cela, en accord avec les objectifs, les priorités et les ressources de l’établissement ;
Assister et participer aux réunions du Programme concerné et à toute autre rencontre où sa participation est utile ou nécessaire à la qualité des services au patient.

Dans le but de favoriser l'offre de service auprès de notre clientèle, nous offrons des postes permanents à temps complet (5 jours par semaine) et à temps partiel (4 jours par semaine) dans les installations suivantes :

CLSC de Rivière-des-Prairies : 8655, boulevard Perras, Montréal, H1E 4M7
Installation Tricentenaire : 12905, rue Sherbrooke Est, 3e étage, Montréal, H1B 1B9

Les avantages de joindre notre équipe :

Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;
Autonomie professionnelle, possibilité de moduler l'horaire de travail en fonction des besoins de la clientèle ;
Travail collaboratif et interdisciplinaire ;
Possibilité de télétravail en mode hybride (présence de 2 fois semaine au bureau) ;
Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
Activités de co-développement visant le partage des connaissances et des expertises ;
Vastes possibilités de développement de carrière à l'interne.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est aussi :

Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
Divers programmes de conciliation travail-famille ;
Programme d’aide aux employés ;
Assurances collectives ;
Régime de retraite à prestation déterminé ;
20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

Détenir un doctorat en psychologie ;
Être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec ;
Intérêt pour travailler auprès de la clientèle en santé mentale adulte.

Compétences requises :

Orientation vers les partenaires
Orientation vers l’amélioration continue
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
Communication

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Category : Social Services