Chef d'unité ORL-Thoracique 5AB

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Chef d'unité ORL-Thoracique 5AB à la Direction médicale des services professionnels.

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En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! 

Sommaire des fonctions

Sous l'autorité du coordonnateur clinico-administratif du regroupement de chirurgie le chef d'unité de soins 5 AB et est responsable de la planification, de l'organisation, du contrôle et de l'évaluation des secteurs sous sa responsabilité. Ceux-ci sont composés de l'unité de chirurgie thoracique et ORL, le titulaire du poste assure la gestion des ressources humaines composées de 66 ETC, des ressources financières et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité. 

Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille à une gestion efficace et efficiente de l'ensemble des ressources attribuées aux secteurs sous sa responsabilité et une gestion répondante aux exigences ministérielles afin de répondre au besoin populationnel.

Le titulaire du poste assure la promotion et le contrôle de la qualité, le maintien et le développement des compétences du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et offrir une prestation sécuritaire des soins et des services. 

Il développe et met en place des stratégies de responsabilisation et d'interdisciplinarité, en favorisant une grande collaboration entre tes différents secteurs sous sa responsabilité, ainsi qu'avec les autres chefs d'unités de son programme et des autres programmes de la direction générale adjointe de la DMSP dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Met en place de moyens et stratégies pour favoriser l'ajustement des ressources à une fluctuation régulière d'activités chirurgicales;
• Poursuit le développement du travail interdisciplinaire, notamment par l'implantation du plan intégré d'intervention de soins;
• Assume la responsabilité de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux pour la clientèle du programme de chirurgie;
• Collabore aux mouvements entre les étages de soins et le salon des départs pour répondre aux besoins de la gestion des lits;
• Contribue à la coordination des activités entourant la planification de la main-d'œuvre, le recrutement, la dotation des postes, l'accueil et l'intégration ainsi que l'appréciation de la contribution des employés;
• Assume l'encadrement du développement des compétences des employés;
• Contribue au maintien et à l'amélioration de la performance et du climat de travail et à la mobilisation du personnel;
• Assure la mise en place et du suivi du plan de développement des ressources humaines (PDRH) en collaboration avec les différentes directions du CIUSSS;
• Assure de la vigie du respect des normes de sécurité et de la qualité des soins et des services offerts dans les divers milieux sous sa gouverne.

Qualifications

Candidatures