Intervenant/intervenante jeunesse

L'entreprise a comme mission : Soutenir les jeunes de 16 à 35 ans dans leur insertion socioprofessionnelle, tout en favorisant leur autonomie personnelle, sociale et économique.

Aide à la recherche d'emploi, accompagnement personnalisé, volet persévérance scolaire, volet autonomie personnelle et sociale, volet entrepreneuriat et bénévolat, différents service pour répondre au besoin des jeunes.

Dans le cadre du Créneau Carrefour jeunesse dans le volet « persévérance scolaire » la personne titulaire de ce poste devra travailler auprès des jeunes âgés entre 15 et 35 ans dans leurs démarches d’autonomie personnelle et sociale, en les aidant dans leur persévérance scolaire, dans leur cheminement vers l’emploi, la formation ou dans le développement de projets. 

ATTRIBUTIONS GÉNÉRALES

• Évaluer les besoins des jeunes et mettre en place un plan d’action, effectuer les suivis et la tenue de dossiers ;
• Accompagner, soutenir et orienter les élèves vers les services appropriés, pour le maintien ou l’obtention d’un diplôme qualifiant en collaboration avec les établissements d’enseignement ;
• Élaborer, organiser et animer des actions pour le volet persévérance scolaire ;
• Soutenir et accompagner les jeunes dans une démarche personnalisée correspondant à leurs besoins ;
• Orienter les clients vers les ressources appropriées et en faciliter l’accès ;
• Assurer le suivi du cheminement de la personne et de ses démarches ;
• Travailler en étroite collaboration et en concertation avec les différents partenaires du milieu scolaire, de la santé, socioéconomique, communautaire, etc. ;
• Référer les participants à des partenaires pouvant répondre à leurs difficultés selon le besoin;
• Rédaction de rapport et de reddition de comptes; 
• Toutes autres tâches connexes.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emploi temps plein, 35 heures/ semaine
• Salaire offert : selon l’échelle salariale en vigueur / Avantages sociaux compétitifs

Autres avantages : Vacances du temps des fêtes payées (2 semaines) en plus des vacances usuelles de l’organisation (4% la première année); assurance collective compétitive; vendredi après-midi de congé

Lieu de travail : Sept-Îles

Date du début d’embauche : Juillet 2025

• Français parlé et écrit - Élevé

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance

• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité
• Sens de l’initiative