COORDONNATEUR - SERVICES SURSPÉCIALISÉS EN SANTÉ MENTALE

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! 

Tu as envie de faire une réelle différence dans le réseau de la santé?

Tu es reconnu pour ta capacité à mobiliser les équipes, à gérer des enjeux complexes et mettre en place des trajectoires efficientes?

Nous avons besoin de ton leadership dès maintenant!

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur clinico-administratif des services surspécialisés de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal. Un mandat stimulant, dans un environnement dynamique, où ton expertise et ton sens de l’innovation seront pleinement mis à contribution.

Ton rôle :

Sous la responsabilité de la directrice adjointe des Services surspécialisés et du Bureau de la mission universitaire de l’IUSMM, et en cogestion médicale, la personne titulaire du poste assure la coordination des processus garantissant l’accessibilité, la continuité, la qualité, la sécurité et l’efficience des services suivants :

•    Psychiatrie légale : unités de soins et équipe mobile intensive;
•    Unité de traitement et de réadaptation intensive (UTRI) : unité de soins ;
•    Gérontopsychiatrie : unité de soins, clinique externe, hospitalisation et résolution de crise à domicile (HDRC);
•    Programme de Psychiatrie neurodéveloppementale adule (PPNA) : unités d’hébergement, clinique externe et équipe mobile intensive.

Tes principales activités :

•    Mobiliser et encadrer les gestionnaires de programmes pour actualiser la vision et atteindre les objectifs de la direction tout en favorisant leur       développement;
•    Suivre rigoureusement les résultats et adresser les écarts avec une approche axée sur la résolution de problèmes;
•    Optimiser les trajectoires et offres de services, par des stratégies proactives favorisant un accès rapide et équitable à des services pertinents; 
•    Contribuer activement à climat de travail positif en valorisant l’innovation, la reconnaissance et la collaboration;
•    Établir des alliances de travail positives avec les partenaires internes et externes, incluant les partenaires régionaux et les organismes communautaires.

Ton profil :

•    Leadership mobilisateur au service de la population;
•    Style de gestion structuré, participatif et axé sur les résultats;
•    Excellente capacité à gérer le changement, à résoudre des situations complexes et à améliorer les processus de façon continue;
•    Sens éthique élevé, courage et loyauté;
•    Rigueur dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.

Qualifications

Candidatures