Conseiller en statistiques

Sous l’autorité du chef de service des affaires corporatives, vous contribuerez directement à la définition, au développement, et à l’implantation de solutions d’intelligence d’affaires, afin de promouvoir une culture de gestion de la performance. Œuvrant au sein d’un service transversal, le titulaire travaille en collaboration avec différents acteurs stratégiques et tactiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et d’optimiser l’offre de service à la population.

• Développe des outils d’intelligence d’affaires visant à optimiser l’aide à la décision;
• Produis des rapports statistiques fiables et pertinents sur les opérations de l’organisation;
• Participe à la conception de règles d’affaires et de processus de validation de l’entrepôt de données;
• Effectue des projections et anticipe l’évolution des besoins; 
• Vulgarise et interprète les statistiques afin d’assurer l’uniformité de leur interprétation auprès des clients internes;
• Évalue des problématiques ou scénarios d'affaires en identifiant les impacts en fonction des facteurs cliniques, sociaux, opérationnels, financiers, culturels, techniques et légaux;
• Formule des recommandations et propose des pistes de solutions pertinentes et applicables en fonction des analyses effectuées.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, génie, mathématiques, informatique ou dans un domaine d'expertise connexe;
• Cumuler un minimum de trois (3) années d'expérience en analyse de statistiques, production de tableaux de bord ou analyse d’affaires;
• Posséder un diplôme de deuxième cycle en intelligence d’affaires en science des données ou toute autre expertise connexe serait un atout;
• Maîtriser un logiciel d’intelligences d’affaires tel que Tableau ou Power BI;
• Maîtriser les langages SQL, SAS, R seraient un atout;
• Connaître les standards d’extraction, gestion et valorisation de données de grande envergure;
• Posséder une excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
• Être reconnu(e) pour son approche mobilisatrice et avoir une facilité à travailler en équipe;
• Être orienté(e) vers les résultats et démontrer une approche client exemplaire;
• Avoir de l’aisance à travailler auprès de membres de la haute direction;
• Faire preuve de bienveillance,  de collaboration et d'engagement.

• Horaire de travail de 35 heures par semaine;
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
• 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
• 20 jours de vacances après un an travaillé de la période de référence;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Rémunération : 50 315 $ à 89 507 $ selon l’expérience.