Sous l’autorité du chef de service qualité et sécurité en soins infirmiers, le conseiller en soins infirmiers (CSI) en soins de peau agit comme consultant en soins de stomies et en soins de plaies complexes. Il contribue au développement des
compétences du personnel infirmier en soins de stomies, en soins de plaies et de la peau.

Il soutient la conseillère clinicienne en soins infirmiers (CCSI) - Soins de plaies dans l’implantation des meilleurs pratiques et dans l’évaluation de la qualité de la pratique professionnelle.

Ses compétences sont mises à profit pour favoriser l’implantation de pratiques exemplaires en soins de stomies, en soins de plaies et de peau et ainsi assurer la sécurité et la qualité des soins, conformes aux normes de l’Agrément et aux normes
professionnelles.

Son intervention est orientée vers une approche de partenariat de soins et de services et d’une pratique collaborative visant à assurer des services intégrés dans les différents continuums du CIUSSS.
Ses rôles de formateur, consultant, d’agent de changement, de coach, l’amènent à intervenir auprès de plusieurs clientèles telles que l’usager, sa famille et ses proches, l’équipe de soins, l’équipe médicale et les autres professionnels de l’équipe
interdisciplinaire.

Responsabilités - Volet rôle conseil auprès des clientèles / utilisateurs du service :

Assure son développement en pratique clinique par le biais de formations continues (lectures scientifiques, participation à des congrès, formations en ligne, pratique réflexive, etc.) et par sa collaboration auprès de la clientèle et de l’équipe interdisciplinaire;
Agit à titre de personne ressource en soins de stomies, de plaies et de peau;
Agit à titre de modèle de rôle auprès des équipes de soins et des préceptrices cliniques;
Démontre une pratique de collaboration et de consultation dans l’ensemble de ses dossiers;
Traite et assure le suivi des demandes et des projets qui lui sont confiés par son supérieur immédiat;
Représente la Direction des soins infirmiers (DSI) à des comités intra- et extra-CIUSSS;
Collabore avec les CSI à l’accompagnement du personnel infirmier lors de l’application de nouvelles pratiques de soins afin de faciliter la mobilisation des savoirs dans une situation donnée (développement des compétences);
Implique des personnes-ressources pour assurer l’intégration et la pérennité des projets;
Guide la prise de décision chez le personnel infirmier afin de favoriser l’acquisition de connaissances et le développement d’habiletés leur permettant de mieux soigner et intervenir dans les situations complexes de soins de stomies, de plaies et de peau.

Fonctions spécifiques aux soins de stomies, de plaies et de peau :

Collabore au développement d’une offre de service en soins de stomies, soins de plaies et de peau ainsi qu’à l’établissement de trajectoire de soins pour les usagers porteurs de stomie, de lésions de pression, de plaies etc. en adéquation avec les besoins populationnels et organisationnels;
Conçoit, applique et évalue, dans une approche collaborative, les programmes de soins et d’enseignements concernant les soins infirmiers spécifiques aux usagers porteurs de tout type de stomie, réservoirs digestifs et urinaires et de lésions de la peau, selon les meilleures pratiques;
Répond aux demandes de consultation lors de situations de soins de stomies ou de lésions de la peau complexes au sein du CIUSSS-EMTL. Effectue l’évaluation de la situation clinique et détermine ou ajuste le plan de traitement;
Applique son droit de prescrire;
Apporte un soutien aux équipes de soins et au besoin, participe aux rencontres interdisciplinaires et accompagne les équipes lors de situations complexes et dans l’élaboration de PTI et PII;
Soutient la CCSI - Soins de plaies dans le développement, l’implantation, la révision et l’évaluation des programmes de soins de stomies, de plaies et de peau, de la prescription infirmière, d’enseignement et d’intégration;
Favorise le transfert des meilleures pratiques via la formation ou le coaching;
Contribue au développement des instruments de mesure (résultats et processus) ou des indicateurs de la qualité des soins en soins de stomies, de plaies et de peau et lors de l’implantation de nouvelles pratiques.
Contribue à la collecte des données (études de prévalence, audits cliniques) et contribue à l’analyse des résultats;
Participe à l’évaluation du matériel et équipement de soins pour les soins de stomie, de plaies et de peau.

Responsabilités - Volet formation à l’embauche et formation continue – soins de stomies, peau et plaies :

Contribue à l’élaboration, la dispensation et la révision du contenu touchant les soins de stomies, de plaies et de peau des programmes d’orientation générale des infirmières, des CEPI, des infirmières auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires;
Participe à l’identification des besoins en lien avec des thématiques ou des problématiques de soins documentées par l’équipe;
Contribue à l’élaboration, l’organisation et la révision des activités de formation et de mise à jour;
Contribue au développement des formations selon des stratégies novatrices d’apprentissage qui favorisent l’intégration des pratiques de soins basées sur les données probantes;
Développe du matériel didactique facilitant l’apprentissage de nouvelles pratiques en soins de stomies, soins de plaies et en soins de peau;
Assure un suivi ou une évaluation de la formation en termes de transfert (intégration) dans la pratique clinique;
Collabore à l’enseignement requis lors d’introduction de nouveau matériel ou programme de soins.

Responsabilités - Volet enseignement et recherche - soins de stomies, peau et plaies :

Participe à la vie scientifique du Centre d’excellence en soins infirmiers et contribue à son développement par des activités scientifiques;
Collabore à des activités de groupe à caractère professionnel, telles que conférences, panels d’experts, club de lecture, etc., à l’intention du personnel en soins infirmiers et des autres professionnels;
Participe à des études et des projets de recherche portant sur l’amélioration continue de la qualité des soins et services infirmiers;
Contribue à l’organisation des activités de rayonnement interne et externe à l’organisation qui favorisent le partage des savoirs et le transfert des meilleures pratiques;
Collabore avec les CSI et les CCSI à l’élaboration d’activités de formation du CIUSSS-EMTL;
Supervise des stagiaires (baccalauréat, stage d’intégration, soins de stomies, de plaies et de peau).

Fonctions spécifiques à l’élaboration et la révision des activités reliées aux lois modifiant le code des professions :

Collabore à l’élaboration, la révision et l’implantation des outils de soins facilitant l’application de la démarche de soins et la prise de décision (ordonnances collectives (OC), ordonnances individuelles préformatées (OIP), plan standardisé de soins et de traitements infirmiers (PSSTI), règles de soins infirmiers (RSI), formulaire d’évaluation, etc.);
Collabore à l’élaboration et la révision des techniques de soins.

Prestation sécuritaire des soins et services :

Déclare tout incident et accident constaté sur le formulaire prévu (que l'on soit à l'origine de l'accident ou témoin); (Loi 113 - Loi modifiant la Loi sur les services de santé et les services sociaux concernant la prestation sécuritaire de services de santé et de services sociaux);
Assure la sécurité des usagers dans ses activités et interventions, et ce, quelle que soit sa fonction et l'endroit (lavage des mains, prévention des infections, prévention des chutes, etc.);
Participe aux analyses des différents résultats d'indicateurs, lorsque requis;
Informe et forme les usagers et leur famille au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité;
Joue un rôle actif dans la promotion de pratiques sécuritaires;
Transmets aux stagiaires et aux employés les notions liées à la prestation sécuritaire des soins.

Formation académique / expérience :

Diplôme de 1er cycle en Sciences infirmières ou l’équivalent;
Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
Microprogramme de deuxième cycle en soins de plaies, un atout;
Formation « Programme de formation en plaies, stomies et continence » de l’ISPSCC, un atout;
Droit de prescrire délivré par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec à l’obtention du poste, un atout;
5 ans d’expérience clinique diversifiée dans les unités de soins / secteurs concernés, ce qui inclut au moins 3 ans d’expérience en chirurgie générale et/ou colorectale ;
Expérience en soins de stomies, de plaies et de peau (médecine, chirurgie, soins critiques, autre) ;
Expérience en formation, un atout (stratégies pédagogiques et pratique de réflexion, animation de groupe etc.);

Connaissances :

Connaissances et habiletés à utiliser la bureautique (Word, Excel, Power Point);
Connaissance de la législation encadrant l’exercice infirmier.

Aptitudes :

Habileté de communication et en relations interpersonnelles;
Faire preuve de leadership;
Bonne capacité d’adaptation;
Débrouillardise;
Curiosité intellectuelle;
Autonomie;
Grande aptitude au niveau de la rédaction (qualité du français);
Rigueur scientifique;
Sens de l’innovation;
Bonne capacité de résolution de problèmes et des stratégies d’intervention (synthèse et analyse).

Compétences requises :

Orientation vers les partenaires;
Orientation vers l’amélioration continue;
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
Communication.

Qualifications

**Permanent temps complet de jour - Horaire : 7h30-15h45 **

À propos de nous

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
Faire une différence réelle dans la vie des gens;
Divers programmes de conciliation travail-famille;
Programme d’aide aux employés;
Assurances collectives;
Régime de retraite à prestation déterminé;
20 jours de vacances après 1 ans de service.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est!

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Salma Zouin : salma.zouin.cemtl@ssss.gouv.qc.ca afin de débuter la conversation. Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

À titre d'avis et de consentement, que dans l'éventualité que les autorités de la santé publique ou que le gouvernement ou que le ministre responsable ou que toute personne pouvant rendre une telle ordonnance soit, d'ordonner la vaccination obligatoire pour occuper le type de poste que vous avez postulé, vous reconnaissez et consentez qu'il vous appartiendra alors d'en établir la preuve, sur simple demande, au plus tard, dans les quarante-huit (48) heures suivantes, à défaut de quoi, l'employeur se réserve le droit de suspendre le processus de recrutement étant attendu, que votre preuve de vaccination, dans les délais prescrits, constitue une condition sine qua none à l'offre d'emploi.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

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