Chef d’unité Psychiatrie neurodéveloppementale adulte – unité 326

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024. ***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d’unité Psychiatrie neurodéveloppementale adulte – unité 326 à la Direction des programmes santé mentale et dépendance et itinérance.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! 

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur des programmes des services surspécialisés, le Chef d’unité de Psychiatrie neurodéveloppementale est responsable d’un service d’hébergement pout des personnes ayant un long historique d'hospitalisation en attente d'une ressource dans la communauté et présentant une déficience intellectuelle (DI) avec ou sans troubles du spectre de l’autisme (TSA) associé à des troubles graves du comportement (TGC).

Le titulaire du poste développe et maintient un partenariat étroit avec les familles et les différents partenaires (mission DI-TSA centre Sud de Montréal, organismes communautaires, SQETGC) du réseau de la DI et du TSA.

Il porte la vision clinique du programme et appuie l’adhésion aux meilleures pratiques en DI-TSA et en TGC au sein de son service. Il assure le développement et le maintien des compétences du personnel pour soutenir le leadership clinique de l’unité. Il encourage la responsabilisation de son équipe et soutient le travail en interdisciplinarité dans l'application des recommandations et des plans d'interventions.  Il s’associe aux autres directions et services du CIUSSS pour mieux répondre à l’ensemble des besoins de sa clientèle. Le chef d’unité veille à la gestion efficace et efficience des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité. L’unité 326 héberge 10 usagers. Son équipe est composée d'un AIC, de PAB, infirmiers et éducateurs pour un total de 39 ETC pour les 3 quarts de travail.

Relevant de la coordonnatrice des programmes surspécialisés, le chef d’unité Psychiatrie neurodéveloppementale adulte – Modules 1 et 2 est responsable d’un service d’hospitalisation moyenne durée, pour des personnes présentant une déficience intellectuelle (DI) avec ou sans troubles du spectre de l’autisme (TSA) associé à des troubles graves du comportement (TGC).

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

  • Développe et maintient un partenariat étroit avec les familles et les différents partenaires (organismes communautaires, Société Québécoise d’Expertise en troubles graves du comportement (SQETGC) du réseau de la DI et du TSA;
  • Porte la vision clinique du programme et appuie l’adhésion aux meilleures pratiques en DI-TSA et en TGC au sein de son service;
  • Assure le développement et le maintien des compétences du personnel pour soutenir le leadership clinique des services sous sa responsabilité;
  • Encourage la responsabilisation de son équipe et soutient le travail en interdisciplinarité. Il s’associe aux autres directions et services du CIUSSS pour mieux répondre à l’ensemble des besoins de sa clientèle;
  • Participe au comité d’orientation piloté par le CIUSSS du Centre-sud-de-l ‘île-de-Montréal;
  • Contribue à la poursuite de la réalisation du programme de dysfonctionnement exécutif majeur (DEM) offert par le CIUSSS du Centre-sud-de-l’île-de-Montréal;
  • Veille à la gestion efficace et efficience des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité;
  • Assure un suivi étroit des indicateurs rattachés à ses secteurs.

Qualifications

  • Baccalauréat dans une discipline clinique liée aux fonctions;
  • Maîtrise en gestion, constitue un atout;
  • Deux ans d’expérience dans un secteur clinique;
  • Expérience clinique auprès d’une clientèle DI TSA ou troubles graves du comportement;
  • Expérience significative en gestion des soins de santé et services de services sociaux;
  • Membre de son ordre professionnel relié à son champ d’expertise.

 Compétences spécifiques

  • Jugement clinique;
  • Capacité à travailler avec une équipe interdisciplinaire;
  • Capacité d’élaborer des programmes de soins visant des situations complexes;
  • Habileté dans les communications orales et écrites;
  • Réalisations cliniques démontrant la mobilisation d’un groupe d’employés.

Passez à l’Est, c’est :

  • Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
  • 6 semaines de vacances après 1 an de service;
  • Journées maladie payées;
  • 13 jours fériés;
  • Régime complet d’assurances collectives;
  • Rabais corporatifs;
  • Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
  • Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
  • Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
  • Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
  • Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » ! 

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées. 

 Les entrevues se dérouleront au cours de la semaine du 20 janvier.
Programme d'égalité en emploi 
 
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   
 
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.  

7401 Rue Hochelaga, Montréal, QC H1L 2K4, Canada
CA$88,880.00 to CA$115,544.00 per year


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