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Chef d'unité - Lits postaigus 3e

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d'unité - Lits postaigus 3e à la Direction SAD et réadaptation des programmes SAPA et DI-TSA-DP.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! 

Sommaire des fonctions

Relevant de la coordonnatrice du continuum en déficience physique et en réadaptation, le chef d’unité lits postaigus, soutient son équipe dans l’actualisation de la mission de réadaptation. Il est responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité. Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Il planifie et veille à la gestion des 54 lits de soins post-aigus. Son équipe est composée de 93,5 ETC. Il s’assure de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, du maintien et du développement des compétences requises pour offrir des services adaptés aux différents profils de la clientèle, de même que de l’application et du respect des normes professionnelle.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

  • Accompagne les équipes dans la transformation de mission de lits de réadaptation dans une vision qui s’adapte aux besoins évolutifs des usagers en termes de réadaptation;
  • Harmonise les pratiques et les offres de service;
  • Participe au déploiement d’un continuum de services en réadaptation dans le CIUSSS;
  • Optimise l’utilisation des ressources mises à sa disposition;
  • Est responsable de s’assurer de la mise en place des meilleures pratiques en réadaptation;
  • S’assure de l’enseignement aux usagers ou aux familles afin que le retour à domicile soit sécuritaire;
  • Collabore avec les partenaires internes et externes pour assurer l’application de la pratique de la politique « Chez soi : le premier choix.

Qualifications

  • Baccalauréat en soins infirmiers ou dans une discipline de la réadaptation;
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
  • Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants;
  • Bonne connaissance des services de soutien à domicile;
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
  • Membre d’un ordre professionnel en lien avec l’exigence d’emploi.
Compétences de leader attendues
  • Être orienté vers la clientèle et la performance;
  • Vision et stratégie de mise en œuvre;
  • Leadership mobilisateur;
  • Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
  • Fortes habiletés en gestion du changement;
  • Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
  • Savoir faire preuve d’agilité;
  • Être capable d’autodéveloppement.

Passez à l’Est, c’est :

  • Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
  • 6 semaines de vacances après 1 an de service;
  • Journées maladie payées;
  • 13 jours fériés;
  • Régime complet d’assurances collectives;
  • Rabais corporatifs;
  • Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
  • Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
  • Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
  • Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
  • Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » ! 

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées. 

Programme d'égalité en emploi 
 
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   
 
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.  

7445 Rue Hochelaga, Montréal, QC H1N 3V2, Canada
CA$82,697.00 to CA$107,505.00 per year


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