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CHEF DE SERVICE - RÉADAPTATION HSCO-IUSMM

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024. ***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service – Réadaptation HSCO-IUSMM à la Direction des services multidisciplinaires.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! 

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur clinico-administratif des services multidisciplinaires en milieu hospitalier, la personne titulaire du poste sera responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité, pour la Direction des services multidisciplinaires (DSM).

La personne titulaire du poste assumera la gestion des employés sous sa direction en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires internes de la DSM volet pratiques professionnelles, de la Direction des soins infirmiers (DSI), de la Direction des services professionnels (DSP) et des Directions-programmes de services sociaux et de réadaptation ainsi que les partenaires externes de réadaptation, d’hébergement et de soutien à domicile.

Elle dirigera et coordonnera son service dans un souci de continuité et de qualité des activités. Elle développera une vision prospective et intégrée des activités de réadaptation en milieu hospitalier. La personne occupant ce poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Elle sera responsable des activités clinico- administratives de près de 40 ETC professionnels (ergothérapeutes, physiothérapeutes, audiologistes, kinésiologues, technologues en physiothérapie), assistants en réadaptation et préposés de la réadaptation ainsi que du soutien administratif dans les installations de l'Hôpital Santa Cabrini et de l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal (volet physique).

Elle travaillera dans une visée de trajectoire de soins optimale et de continuum de services tant pour le volet hospitalier que pour la trajectoire ambulatoire. Elle assurera une optimisation des méthodes de travail, une révision des processus et une détermination des profils de compétences dans le respect des normes professionnelles.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

  • Anime et gère les équipes afin de développer une vision commune des services et de les soutenir face aux enjeux;
  • Joue un rôle actif dans la planification précoce et conjointe des congés hospitaliers et assure l’organisation du travail des équipes afin de respecter les indicateurs de qualité et performance ciblés par l’organisation et le MSSS;
  • Participe au caucus fluidité santé physique avec les autres directions pour assurer l’efficacité des processus et respecter les cibles ministérielles;
  • Effectue les démarches transversales nécessaires auprès des divers partenaires des autres directions-cliniques et externes au CIUSSS afin d’assurer le respect et la mise en place de trajectoires de services fonctionnelles pour garantir un congé rapide et sécuritaire et assurée la fluidité hospitalière;
  • Joue un rôle de médiateur auprès des usagers et de leurs proches afin de résoudre des conflits quant aux services rendus et gère les plaintes et insatisfactions en collaboration avec les partenaires;
  • Anime et soutient les directions-cliniques et médicales dans leurs démarches et participe à des comités cliniques afin d’améliorer l’accessibilité, la qualité et la sécurité des services offerts, tant pour la clientèle hospitalisée qu’ambulatoire;
  • Consolide le rôle et la trajectoire de réadaptation physique pour répondre aux besoins de la clientèle hospitalisée en santé mentale à l’institut universitaire en santé mentale de Montréal;
  • Développe une vision prospective et intégrée des activités de réadaptation en milieu hospitalier et ambulatoire, tout en y faisant vivre la mission universitaire (enseignement et recherche);
  • Travaille en partenariat étroit avec son homologue chef de service de réadaptation de l'Hôpital Maisonneuve Rosemont pour la qualité des trajectoires de réadaptation en milieu hospitalier.

Qualifications

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
  • Maitrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
  • Membre d’un ordre professionnel dans l’une des disciplines sous sa responsabilité OPPQ ou OEQ;
  • Expérience professionnelle significative et pertinente au poste
  • Expérience de deux (2) ans dans un poste d’encadrement d’équipes multidisciplinaire, et dans des projets de réorganisation clinique.
  • Toute autre combinaison d'études et d'expérience pourra être considérée.

Compétences de leader attendues

  • Favorise le développement de ses employés;
  • Communique efficacement;
  • Crée un milieu mobilisant;
  • Favorise la collaboration;
  • Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
  • Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
  • Conduit le changement;
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Passez à l’Est, c’est :

  • Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
  • 6 semaines de vacances après 1 an de service;
  • Journées maladie payées;
  • 13 jours fériés;
  • Régime complet d’assurances collectives;
  • Rabais corporatifs;
  • Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
  • Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
  • Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
  • Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
  • Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » ! 

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante : karina.demers.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées. 

Programme d'égalité en emploi 
 
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   
 
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.  

5655 R. Saint-Zotique, Montreal, QC H1T 1P7, Canada
CA$88,880.00 to CA$115,544.00 per year


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