Coordonnateur/coordonnatrice de centre communautaire

Description de l'entreprise

Les Habitations et Distributions l'Escalier de Montréal, organisme à but non lucratif, offre de l'hébergement, du suivi psycho-social, des activités de loisir et de l'aide à l'emploi à des jeunes adultes en difficultés âgés entre 18 et 30 ans. Hébergement d'une durée maximale d'un an. 

L'entreprise d'insertion à l'emploi, quant à elle, aide les personnes de 18 à 35 ans éloignées de l'emploi à vivre une expérience de travail positive et leur offre les outils socioprofessionnels nécessaire et un suivi psychosocial tout au long de leur parcours. 

Description de l’offre d’emploi

Susciter et développer l’autonomie et l’initiative au sein des équipes de travail

Co-animer les réunions en posture auto et co-apprenante, favoriser les discussions et les échanges sur les situations particulières

Au besoin, agir comme coach auprès des employé.e.s et apporter le soutien et l’aide nécessaire à l’atteinte des objectifs

Offrir du soutien psychologique aux employé.e.s, veiller à leur bien-être, à ce qu’ils.elles aient tous les outils nécessaires pour accomplir leur travail

Responsable de la mise à jour de la documentation, règles, protocoles et processus, et faire des interventions auprès des employé.es pour en assurer le respect

Participer à l’évaluation annuelle des employé.es en terme de contribution en fonction des objectifs des plans d’actions

Assurer la reddition de compte des différents bailleurs de fonds et compléter les divers rapports et demandes

Faciliter l’intégration des recru.e.s

Intervention individuelle et de groupe

Favoriser un climat sain et chaleureux

Conception et animation d’ateliers

Animer le milieu de vie et la vie associative de l’organisation

Promouvoir nos services et programmes auprès des partenaires locaux et institutionnels, tel que le RACQ

Participer activement au développement de la marque employeur

Toutes autres tâches connexes

Profil recherché :

DEC/ AEC dans une discipline en intervention (travail social, éducation spécialisée, etc.)

Connaissance et expérience de l’intervention individuelle et de l’animation de groupe 

Connaissance de la réalité des jeunes en situation d’itinérance et vivant des difficultés 

Capacité à intervenir en situation de crise 

Grand sens de l’initiative et de l’autonomie 

Adhésion aux valeurs communautaires et à la philosophie de l’Escalier 

Esprit d’équipe et de collaboration 

Excellente communication ;

Adaptabilité

Dynamisme et créativité 

Conditions et avantages de travail :

Poste permanent de 35h/semaine, du lundi au vendredi entre 9h et 22h, travail de soir/fin de semaine occasionnel

REER collectif après un an 

Assurances collectives après neuf mois payés à 75% par l’employeur 

84 heures de congés santé et bien-être et une autre banque de 70 heures pour membre de sa famille à charge 

Congé payé lors de ton anniversaire 

2 semaines de vacances après la 1ère année complétée et 4 semaines à partir de la 2e année 

Ambiance de travail bienveillante et respectueuse 

Tenue décontractée

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération: à partir de 29,67$ par heure

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée

Expérience3 à 5 ans

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Rapidité du temps de réaction