Description de l'entreprise

La Ressource intermédiaire Domaine-du-Roy offre des services d’hébergement, de soutien et d’assistance à des personnes adultes ayant différents déficits d’autonomie liés au vieillissement ou à la déficience physique. Le complexe compte 38 lits pour personnes en perte d’autonomie (cognitif et vieillissement), 10 lits en déficience physique et 4 lits pour une clientèle privée.

En mai 2013, après six mois de construction, la Ressource intermédiaire (RI) Domaine-du-Roy a été officiellement inaugurée dans le quartier Sainte-Monique à Saint-Félicien. L’établissement est complètement neuf et compte 52 chambres.

Description de l’offre d’emploi

Principales tâches et responsabilités
Tâches quotidiennes:
-    Gérer les priorités relatives au nettoyage.
-    Balayer, essuyer, laver, cirer les planchers, passer l’aspirateur.
-    Épousseter, nettoyer, maintenir en état propre le lieu de travail.
-    Tondre le gazon, pelleter la neige dans les entrées.
-    Désinfecter les différentes pièces du bâtiment.
-    Distribuer des serviettes et accessoires de toilette.
-    Nettoyer la salle de bain et la chambre (changer la literie et faire les lits, épousseter les meubles passer l’aspirateur, nettoyer les rideaux, meubles, débarrasser les ordures.
-    Installer différent équipement dans le bâtiment et entretenir les équipements existants (toilette, lampe, rideau, entretien extérieur etc).
-    Effectuer le lavage des serviettes et vêtements ainsi qu’approvisionner les chambres.
-    Laver les appareils ménagers.
-    Signer les différentes feuilles de complétion de tâches et temps et lieu.
-    Effectuer le lavage de la vaisselle et l’entretien des appareils de cuisine.
-    Laver les fenêtres, les murs, les plafonds, les mains courantes.
-    Faire les lits, changer les draps.
-    Vider et ramasser les poubelles
-    Collaborer avec les différents départements pour les besoins particuliers.
Formation, expérience et exigences un atout
-    Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Qualités et attitudes nécessaires
-    Il est primordial d’avoir une attitude favorisant activement le climat de travail, c’est-à-dire privilégier l’esprit d’équipe, le respect, la collaboration ainsi que la bonne humeur.
-    Être en mesure d’entretenir une relation de confiance, en privilégiant une approche humaine, personnalisée et respectueuse de l’intimité et de la confidentialité.
-    Aimer, respecter, conseiller et soutenir les résidents.
-    Bon équilibre émotif du fait de la proximité et de l’intimité requise pour leur travail.
-    Être à l’écoute en restant calme, patient et discret pour être en mesure de soutenir et rassurer les résidents ainsi que leurs proches.
-    Être apte à travailler de soir et de nuit.
-    Le candidat doit adopter des bons comportements au travail. Il doit respecter les règlements internes de l’entreprise et se conformer au code d’éthique.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

ExpérienceAucune expérience

Emplois en Santé et Services Sociaux

Préposé/préposée à l'entretien ménager

Éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée en réadaptation