Préposé/préposée aux bénéficiaires

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
• ou experience équivalente

Tâches

Effectuer d'autres tâches liées aux soins et au confort des patientsEffectuer d'autres tâches liées aux soins personnelsMesurer la tension artérielle des patients, prendre leur température et leur poulsLaver, habiller les patients et faire leur toiletteConduire les patients en fauteuil roulant ou en civièreRépondre aux signaux d'appel pour déterminer les besoins des patientsEn cas d'urgence, administrer les premiers soins

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Formation sur les principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB)Certificat en RCRCertificat d'aide en soins de santé

Qualités personnelles

Attitude axée sur le clientSens des responsabilitésRelations interpersonnelles efficacesEsprit d'initiativeOuverture aux autresSens de l'organisationFiableEsprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?Êtes-vous actuellement étudiant(e)?Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?

Avantages financiers

Selon la convention collectivePrime

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgésOffre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)