Chef de service -Activités de suppléance rénale -Volet soins infirmiers HMR

***Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service -Activités de suppléance rénale -Volet soins infirmiers HMR, à la direction médical et des services professionnels.

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Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur clinico- administratif, activités de médecines spécialisées, le titulaire du poste sera responsable de la planification et la coordination des activités interdisciplinaires et de soutien afin d’assurer aux usagers d’hémodialyse, de l’hémodialyse à domicile, de la dialyse péritonéale et de la clinique de pré-dialyse, des soins et des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins. 

 Le chef de service assure la gestion des ressources humaines composées de 120 ETC, des ressources financières s’élevant à plus de 12,7 millions $ et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité. Il est appelé à gérer des situations de nature complexe, diversifiée et parfois imprévisible. Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille à une gestion efficace et efficiente de l’ensemble des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité afin de répondre aux besoins populationnels. Il s’assure de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail vue d’optimiser les activités. 

De manière plus spécifiques, vous aurez à :

• Contribuer à la coordination des activités entourant la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, la dotation des postes, l’accueil et l’intégration ainsi que l’appréciation de la contribution des employés ;  
• Favoriser un climat de travail agréable et harmonieux, en valorisant le feedback constructif et en encourageant le travail d’équipe, l’entraide et le respect ;
• Assurer la mise en œuvre du plan d’action émanant des nouvelles orientations ministérielles pour les services aux personnes atteintes de maladies rénales ainsi que la consolidation des nouveaux processus et pratiques dans les secteurs désignés ;
• Collaborer avec le coordonnateur clinico- administratif et les chefs médicaux sur différents dossiers ;  
• Contribuer au développement professionnel des différents intervenants de l’équipe interdisciplinaire ;
• Optimiser la performance des ressources humaines, financières et matérielles des secteurs sous sa responsabilité ;
• Voir à ce que les cibles de performance identifiées pour ses secteurs, telles que des cibles liées à l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son service ;
• Instaurer un système de mesure de la performance opérationnelle et en assure le suivi dans une approche participative ;
• Assurer le contrôle périodique du budget d’exploitation pour ses secteurs, analyse les écarts budgétaires et élabore, au besoin, un plan d’action pour maintenir l’équilibre budgétaire ;
• Planifier et organiser les affectations quotidiennes des employés dans les différents secteurs de travail, le cas échéant ;
• S’assurer de disposer des équipements, mobiliers et fournitures nécessaires à la réalisation des activités de son service et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet ;
• Identifier et analyse les risques potentiels de ses services afin d’assurer une prestation sécuritaire;
• Établir une entente de gestion en mode autonome.

Qualifications

Candidatures