CE QUE NOUS OFFRONS
QUART DE TRAVAIL
Poste temporaire (1 an) 7/15, de jour (7h15-15h30), du lundi au vendredi, une fin de semaine sur deux
MISSION
Le Centre Métropolitain de Chirurgie s’adresse à une clientèle privée. Ses activités sont principalement les chirurgies d’affirmation de genre, mais aussi des chirurgies esthétiques électives et reconstructives, des chirurgies bariatriques par laparoscopie, des chirurgies urologiques et des chirurgies oto-rhino-laryngologiques. De plus, le CMC offre les soins requis par les chirurgies grâce à sa clinique pré et postopératoire, ses unités de soins et son personnel compétent à l’écoute des besoins de la clientèle.
DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
Sous l’autorité de l’infirmier·ère-chef, l’infirmier·ère s’assure que les soins dispensés à la maison de convalescence soient de qualité, sécuritaires, personnalisés, continus, et prodigués dans une atmosphère harmonieuse et professionnelle. Iel veille à la propreté des lieux et s’assure que les règlements de la maison de convalescence soient respectés. Iel évalue les besoins généraux et spécifiques des patients·es, y répond dans les limites de sa compétence et dans le respect des actes infirmiers autorisés.
Principales responsabilités :
QUALITÉS REQUISES
*Pour être considérés, les candidats et candidates doivent détenir les permis nécessaires pour travailler au Canada.* Le Centre d’hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., possède deux installations à Saint-Augustin-de-Desmaures et...
*Pour être considérés, les candidats et candidates doivent détenir les permis nécessaires pour travailler au Canada.* Le Centre d’hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., possède deux installations à Saint-Augustin-de-Desmaures et...
*Pour être considérés, les candidats et candidates doivent détenir les permis nécessaires pour travailler au Canada.* Le Centre d’hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., possède deux installations à Saint-Augustin-de-Desmaures et...
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive Assurances collectives payées à 50% après 3 mois et accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au fond de solidarité FTQ après 3 mois Formation RCR et vaccination...
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive avec augmentation salariale annuelle 2% de bénéfices marginaux et 2 journées d’absence payées (maladie ou obligation familiale) Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au...
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive Assurances collectives payées à 50% après 3 mois et accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au fond de solidarité FTQ après 3 mois Uniforme fourni Formation RCR...