Groupe CLR est un chef de file dans le domaine des télécommunications et de la radiocommunication au Québec depuis plus de 30 ans. Spécialisé dans les solutions de communication d’urgence, il exploite le plus important centre d’appels 9-1-1 privé...
Hygiéniste dentaire ! Tu as envie de te joindre à une équipe chaleureuse et passionnée? Tu souhaites t'épanouir comme professionnel(le) et contribuer à un service d'exception auprès des patients ? Que tu sois à la recherche d'un poste occasionnel...
Infirmier(ière) à la clinique préopératoire Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 5 jours par semaine Horaires de travail : Du lundi au vendredi Possibilité de quart de 8h et de 12h Quart de jour Lieu du poste : En présentiel Salaire: entre...
Profil du travailleur social recherché Nombre de postes à pourvoir : 1, 35 heures par semaine Vous serez amené(e) à découvrir les différentes spécificités du métier de travailleur social au sein de l'équipe du Repas du Passant en travaillant aux...
*Pour être considérés, les candidats et candidates doivent détenir les permis nécessaires pour travailler au Canada.* Le Centre d’hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., possède deux installations à Saint-Augustin-de-Desmaures et...
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Nous vous proposons de faire partie d'une équipe extraordinaire, passionné et solide au service des patients! Cela vous inspire? En lisant cette offre d’emploi, vous serez convaincus que nous sommes un employeur de choix! Lieux Clinique de West...
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive 2% de bénéfices marginaux et 2 journées d’absence payées (maladie ou obligation familiale) Assurances collectives payées à 50% après 3 mois et accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles...
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive avec augmentation salariale annuelle Assurances collectives payées à 50% après 3 mois Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au fond de solidarité FTQ après 3 mois...
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CE QUE NOUS OFFRONS : Rémunération compétitive 2% de bénéfices marginaux et 2 journées d’absence payées (maladie ou obligation familiale) Assurances collectives payées à 50% après 3 mois et accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles...