Assistant technique/assistante technique en pharmacie

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 30 à 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Aucun certificat, diplôme ou grade

Tâches

• Veiller à l'exactitude des informations figurant sur les ordonnances
• Saisir les renseignements des clients dans les bases de données
• Aider les pharmaciens
• Faire l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques
• Tenir à jour les dossiers d'ordonnances
• Préparer les médicaments pour les clients
• Mélanger, emballer et étiqueter les produits pharmaceutiques
• Se servir de machines, et entretenir l'équipement de stérilisation, les instruments selon les normes de pratique en matière de sécurité, afin qu'ils puissent être réutilisés
• Préparer des factures pour les tiers assureurs
• Mélanger des solutions orales, des onguents et des crèmes
• Faire l'inventaire des médicaments et des dossiers pour les ordonnances des produits pharmaceutiques
• Traiter des réclamations reliées à l'assurance-maladie ou à l'indemnisation des accidents de travail
• Interpréter les prescriptions du médecin
• Commander des fournitures et de l'équipement
• Organiser et tenir un inventaire à jour
• Fixer et confirmer des rendez-vous

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
• Quel est votre champ d'études actuel?
• Quel est votre niveau d'études actuel?

Expérience

• Expérience un atout

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible
• Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les jeunes

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)