Description de l'entreprise

Café-Jeunesse Multiculturel a pour mission d’offrir à Montréal-Nord et dans la région un lieu permanent de rencontres  et d’échanges aux jeunes de différentes cultures âgé(e)s de treize à trente ans en créant un espace favorable au développement personnel, à l’intégration, à l’implication et à la participation citoyenne.

 

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité du coordonnateur et en collaboration avec l’équipe d’intervention, la personne choisie interviendra directement auprès des jeunes dans leur milieu de vie (rue, parc, école, etc.) dans le quartier de Montréal-Nord. Elle collaborera avec les organismes du milieu et participera aux autres aspects de la mission de l’organisme.

Tâches et responsabilité

• S’intégrer au milieu de vie des jeunes.
• Établir un rapport d’aide avec les jeunes.
• Explorer et identifier les besoins des jeunes rejoints ou référés.
• Respecter en tout temps la confidentialité sur les informations reçues concernant les dossiers.
• Développer des ateliers et animer suivant les besoins des participant.es des ateliers thématiques divers : la santé, la citoyenneté, la sexualité, les relations entre jeunes et entre jeunes et adulte.
• Accompagner et prendre des décisions rapide et appropriées auprès des jeunes dans des moments de crise 
• Intervenir auprès des réseaux sociaux.
• Référer les jeunes aux ressources appropriées.
• Entretenir des liens de partenariat avec les organismes de la communauté. 
• Rédiger le bilan d’étape et final du projet.
• Collaborer à la cueillette et à l’analyse de données sur les besoins des jeunes.
• Exécuter toutes autres tâches connexes permettant d’assurer le bon déroulement du projet lié à la mission de l’organisme.

Profil recherché :

• Formation pertinente, collégiale ou universitaire dans le domaine social.
• Expérience (1-2 ans) en intervention auprès des jeunes ayant des comportements délinquants, multi problématiques ou en situation de vulnérabilité et multiethnique.
• Aptitude à travailler en équipe, autonomie, dynamisme et capacité d'adaptation;
• Connaissance du territoire (Montréal-Nord) et ses problématiques (un atout);
• Capacité d'observation, sens de l’écoute, proactif, facilité à créer des liens, respect des personnes, attitude de non-jugement et d’ouverture;
• Maîtriser le français oral et écrit;
• Bonnes connaissances de la suite Office (Word, Excel, etc.)

Modalités de l’emploi :

• Entrée en fonction : immédiatement 2025
• Contrat 1 an (renouvelable) — Salaire horaire à 25$/h 
• Poste de 35 h/semaine (Jours et soirées, fins de semaine occasionnelles — Horaire flexible selon les activités organisées)

 

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)