Description de l'entreprise

Organisme de justice alternative de l'Abitibi-Témiscamingue, qui favorise la prévention des méfaits et la résolution de différends, en accompagnant la communauté, dans une approche de responsabilisation et de réparation. 

Description de l’offre d’emploi

TITRE DU POSTE : Coordonnateur clinique

RÔLE :  

•    Assurer la coordination et la qualité des services LSJPA;
•    Encadrer et soutenir professionnellement l’équipe d’intervenants sociojudiciaires;
•    Veiller au respect des cadres légaux, organisationnels et des bonnes pratiques;
•    Contribuer au développement des compétences et à l’évolution des pratiques cliniques;
•    Assurer la continuité du fonctionnement de l’organisme en l’absence de la direction générale.

RESPONSABILITÉS :

Gestion des ressources humaines
•    Superviser, soutenir et développer l’équipe d’intervenants et stagiaires; 
•    Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation annuelle;
•    Organiser les réunions d’équipe, coordonner les présentations et ateliers, et suivre le plan d’action.

Gestion du service LSJPA
•    Coordonner les dossiers et assurer le suivi administratif et clinique des services;
•    Veiller à l’application des ententes de collaboration et cadres de référence;
•    Collaborer avec les organismes communautaires et partenaires sociojudiciaires;
•    Élaborer des outils et procédures pour soutenir l’équipe;

Développement des partenariats
•    Représenter l’organisme auprès des comités et réseaux locaux;
•    Contribuer à la visibilité de l’organisme et au développement de nouveaux partenariats.

QUALIFICATIONS :

•    Détenir un DEC ou un BAC dans un domaine lié à l’intervention (Travail social, Éducation spécialisée, Intervention en criminologie, Psychoéducation, etc.); 
•    Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en intervention;
•    Avoir des connaissances approfondies de la LSJPA, de l’expérience auprès des adolescents et des personnes victimes;
•    Avoir une bonne connaissance de la suite Office; 
•    Maîtriser le français (parlé et écrit);
•    Posséder un permis de conduire valide, une voiture et être en mesure de se déplacer sur le territoire desservi, y compris en période hivernale; 
•    Assurer une présence 2 jours/semaine à Val-d’Or, 2 jours/semaine à Rouyn-Noranda.

PROFIL RECHERCHÉ :
•    Leadership positif et collaboratif;
•    Capacité à gérer les priorités, les échéances et les émotions;
•    Sens de l’écoute, communication, organisation et planification.

CE QUE NOUS OFFRONS :

•    Poste permanent 32 h/semaine;
•    Lieu du poste : Rouyn-Noranda ou Val-d’Or;
•    Horaire de travail : du lundi au jeudi;
•    Congés familiaux (40 heures); 
•    Congés santé (40 heures);
•    4 semaines de vacances par année;
•    Cellulaire fourni; 
•    Régime de retraite avec participation de l’employeur 6%; 
•    Assurances collectives;
•    Activités d’équipe, comité social, activités de reconnaissance;
•    Salaire selon la politique interne et l’expérience reconnue;
•    Date d’entrée en fonction : à déterminer avec le candidat;
•    Date limite pour postuler : 5 janvier 2026.

Faire parvenir votre CV à : caroline.nadeau@liaisonjustice.com

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt; seules les candidatures retenues seront contactées.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Expérience3 à 5 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)