Description de l'entreprise

Depuis 1997, le Carrefour jeunesse-emploi des Îles (CJE des Îles) est un OBNL qui demeure ancré dans sa communauté et qui souhaite continuer d’honorer son héritage en matière d’intégration socio-professionnelle. L'organisme s'est doté d'une nouvelle mission en 2025 : Le CJE des Îles est un lieu d’accueil, de développement et de participation sociale. Par ses interventions, ses projets et ses collaborations, il contribue au mieux-être des individus et de la collectivité. Il se distingue par l’accompagnement offert tout au long du parcours de vie des personnes qu’il soutient. 

Cela se traduit sur le plan organisationnel par une prestation variée et complète de services (* services offerts également à une clientèle de plus de 35 ans) : 

• Accueil, information, référence et accompagnement*;
• Information scolaire et professionnelle*;
• Développement de l'employabilité*;
• Intégration et maintien en emploi*;
• Intervention individuelle et de groupe en persévérance scolaire et en autonomie personnelle et sociale;
• Développement de projet d'entrepreneuriat, de bénévolat, de volontariat jeunesse et d'implication sociale;
• Accompagnement des personnes immigrantes à chaque étape de leur parcours d'établissement et d'intégration dans l'archipel;
• Attraction, accueil et rétention en région des jeunes qualifiés via Place aux jeunes Îles-de-la-Madeleine.

L'organisme est également fiduciaire du Réseau des partenaires en développement social des Îles-de-la-Madeleine (dont la mission est d'améliorer le mieux-être de la population et réduire les inégalités sociales et économiques en développant le pouvoir d’agir collectif. Pour ce faire, il mobilise les personnes et les organisations des Îles et favorise une collaboration intersectorielle et des actions cohérentes et durables.) et inclus l'équipe du Groupe persévérance scolaire des Îles (GPS).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur-adjoint en DS-GPS, l'agent.e de mobilisation contribue à la mise en œuvre du Plan de communauté 2025-2030.  

La personne recherchée est d'abord mobilisatrice : elle sait rassembler les partenaires autour des enjeux du plan de communauté, entretenir la vitalité des collaborations en place, et favoriser une culture de concertation où chaque partenaire contribue à la réflexion et à la décision collective. Elle utilise les communications comme levier pour mobiliser le milieu. Elle collabore également avec le GPS.

Ses principales tâches consistent à : 

Mobiliser les partenaires et animer la vie du Réseau, en :

• Entretenant les liens avec les partenaires actuels et développant les collaborations avec ceux qui sont moins présents dans la démarche
• Coordonnant et animant des rencontres de partenaires et des concertations thématiques, en utilisant des méthodes participatives variées
• Portant une attention particulière aux voix moins entendues (jeunes, aînés, anglophones, personnes en précarité) et en organisant des rencontres avec la population
• Accompagnant les partenaires porteurs d'action dans la préparation, la mise en œuvre et le bilan des activités inscrites au plan d'action annuel

 Utiliser les communications comme levier de mobilisation, en :

• Animant les réseaux sociaux du Réseau et en développant le contenu du volet DS du site web du CJE
• Concevant, avec les partenaires porteurs, le contenu et le style de capsules médiatiques
• Mettant en valeur les actions des partenaires et en assurant une présence dans les médias locaux 

Collaborer à la vie du Réseau, en :

• Contribuant à la mise à jour des outils (plan, portraits) et à la reddition de comptes auprès des bailleurs
• Contribuant à l'organisation de la Grande rencontre annuelle

PROFIL RECHERCHÉ 

• Leadership mobilisateur, aisance relationnelle et sens de l'écoute
• Aisance en communication publique, écrite et visuelle : produire des contenus simples
• Expérience d'animation participative et intérêt pour des techniques d'animation variées
• Sensibilité aux dynamiques territoriales
• Bonne connaissance des enjeux sociaux au Québec ou du milieu madelinot (une bonne connaissance du premier peut compenser un manque dans le second)
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit ; bilinguisme français-anglais fortement souhaité
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ; facilité avec les outils technologiques ; sens du travail d'équipe
• Une expérience en mobilisation, concertation ou communication publique est un atout important

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Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Recherche sociale
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Certificat en gestion philanthropique
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences humaines et sciences sociales - Action communautaire
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences humaines et sciences sociales - Anthropologie sociale et culturelle
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences humaines et sciences sociales - Sciences sociales
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Aménagement du territoire et développement durable
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social

ExpérienceUn atoutTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)