Directeur adjoint/directrice adjointe centre petite enfance

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité de la directrice générale, la direction adjointe assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable. Elle participe à la coordination générale, gère les ressources d’une installation, est responsable de la pédagogie et de la qualité des services.

Principales fonctions

• Participer à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, au développement du programme éducatif et à la planification du travail. 
• Planifier, organiser et coordonner les activités, les horaires et les projets de l’installation. 
• Agir comme personne-ressource auprès des parents, les accueillir et conclure les ententes de service. 
• Organiser les groupes d’enfants selon l’âge et la disponibilité des places et maximiser le taux d’occupation et taux de présences. 
• S’assurer de l’application des politiques, lois, règlements et normes en vigueur.
• Voir à l’application et au suivi du programme éducatif. 
• Accompagner, guider et soutenir le personnel éducateur dans leurs fonctions.
• Organiser et animer les réunions pédagogiques. 

Superviser le personnel sous sa responsabilité 

• Encadrer les éducatrices et leur offrir un soutien pédagogique et technique.
• Gestion des horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent. 
• Accueillir le nouveau personnel et s’assurer de leur intégration. 
• Faire le processus de la contribution et assurer l’accompagnement.
• Gérer les conflits, les litiges et les résoudre. 
• S’assurer du respect des politiques et de la convention collective du CPE.
• Accomplir toutes autres tâches connexes. 

Exigences du poste 

• Connaissances approfondies du développement de l’enfant et des principes pédagogiques applicables en matière de petite enfance. 
• Connaissances et compétence de la pédagogie par la nature (atout).
• Compétences en accompagnement d’adulte professionnel en petite enfance.
• Bonne connaissance d’ACCÉO et des logiciels Amisgest et À petits pas. 
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint et facilité de rédaction de documents. 
• Bonne maîtrise du français écrit. 
• Capacité de travailler en équipe. 
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, planification. 

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

Expérience1 à 2 ans