Notre client est à la recherche d’un(e) infirmier(ère) en entreprise.

En tant que membre de l’équipe des ressources humaines et sous sa supervision, l’infirmier(ère) spécialisé(e) en gestion de la santé, du bien-être et de l’invalidité est responsable de maintenir, protéger et promouvoir la santé des employés. Il/elle gère les accidents du travail, l’invalidité, administre des soins et traite les blessures. Travaillant étroitement avec la santé et la sécurité, il/elle promeut la santé des employés via des campagnes de prévention et applique les protocoles médicaux.

Gestion de l’invalidité :

Participer aux objectifs et programmes des ressources humaines;
Agir comme spécialiste en santé, bien-être et invalidité;
Conseiller sur la gestion des dossiers d’invalidité, y compris les examens médicaux de pré-embauche, la réintégration progressive et l’accompagnement des gestionnaires;
Assurer la gestion des dossiers médicaux en respectant la confidentialité;
Préparer les mandats d’expertises et les dossiers litigieux;
Développer des analyses statistiques et tableaux de bord;
Maintenir et approvisionner le bureau de santé.

Premiers soins :

Administrer les premiers soins et intervenir lors des urgences;
Accueillir et orienter les employés ayant des problèmes de santé;
Exécuter et expliquer divers tests médicaux.

Prévention :

Optimiser le programme d’aide aux employés (PAE);
Participer à la prévention des accidents et maladies professionnelles, et promouvoir les saines habitudes de vie;
Former les employés sur la santé et la sécurité, et animer des rencontres de sécurité;
Planifier et organiser les campagnes de vaccination et les essais d’ajustement pour la protection respiratoire.

Exigences :

Diplôme d'études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières;
Minimum de cinq (5) à huit (8) ans d’expérience pertinente comme infirmier(ère) en milieu manufacturier;
Expérience en milieu syndiqué;
Excellente connaissance des lois et règlements liés à la gestion de l’invalidité;
Excellentes aptitudes en rédaction et en communication en français et en anglais;
Compétences en informatique requises (Outlook, Excel, Word, OneNote);
Initiative, bon jugement, capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément et gestion des priorités;
Certification à jour en RCR-DEA;
Maîtrise de l’utilisation des équipements médicaux et paramédicaux;
Disponibilité en dehors des heures de travail normales pendant l’arrêt annuel de l’entreprise;
Capacité à travailler en équipe, assiduité, autonomie et ponctualité.

Profil :

Organisé(e), rigoureux(se), avec un souci du détail et une capacité à prendre des décisions de manière autonome;
Capable de fournir une expérience enrichissante aux employés en faisant preuve d’empathie, de discrétion et de professionnalisme;
Capable de garder son sang-froid dans les situations d’urgence médicale.
Intègre et éthique.

Avantages :

Boni sur la performance
Congés mobiles
Trois semaines de vacances ou plus selon l’expérience
Remboursement des cotisations aux ordres professionnels si applicable
Temps supplémentaire rémunéré
Accès à la télémédecine
Assurances collectives complètes
Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de l’employeur
Téléphone cellulaire fourni
Stationnement gratuit

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Infirmier(ère) en entreprise