Description de l'entreprise

Entreprise familiale spécialisée dans la distribution depuis 1955, Marcel Baril Ltée a, au fil des années, développé des liens privilégiés dans divers secteurs industriels, notamment dans le domaine des opérations minières et municipales. Spécialisée dans le domaine des grands projets miniers, l’équipe des ventes de Marcel Baril Ltée possède également une expertise dans l’exportation de sa vaste gamme de produits industriels. L’entreprise exporte principalement, sans s’y limiter, en Afrique et en Amérique du Sud. Les divers marchés couverts regroupent également de nombreuses institutions publiques telles que les municipalités, les ministères, les hôpitaux, les écoles, Hydro-Québec ainsi que plusieurs autres établissements de grande envergure. Depuis les tout débuts, Marcel Baril Ltée participe au développement économique du Nord Canadien en tissant des liens privilégiés avec les communautés autochtones. Au fil des ans, les vastes connaissances de l’entreprise n’ont cessé d’augmenter : quincaillerie, plomberie, chauffage, ventilation, électricité, matériaux de construction et industriels, PEHD, égout et aqueduc sont le quotidien d’une équipe expérimentée. Forte de plusieurs succursales réparties au Québec et en Ontario, Marcel Baril Ltée profite d’un positionnement avantageux pour rejoindre et servir sa clientèle.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et santé sécurité, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

Refléter une image positive de la compagnie en respectant les clients et les collègues ;
Maintenir un bon climat de travail ;
Documenter les non-conformités ;
Tenir à jour les instructions de travail de son poste ;
Conserver la propreté des bureaux et maintenir le bon ordre ;
S'assurer du respect des règles de sécurité.

Principales tâches

Participer à l’identification et à l’évaluation des risques;
Participer activement à la mise à jour des programmes et réaliser des audits sur ces derniers;
Effectuer la mise à jour des procédures de sécurité;
Effectuer des inspections préventives et compiler les rapports;
Suivre les incidents et accidents de travail en collaboration avec le superviseur;
Concevoir des formations destinées aux employés et aux gestionnaires afin de les sensibiliser aux bonnes pratiques et aux stratégies de prévention des risques;
Créer un site internet SST local (SharePoint) pour améliorer la communication;
Mettre à jour la documentation liée à la santé et sécurité;
Participer aux rencontres CSS;
Promouvoir une culture SST auprès des employés.

Qualifications requises

Étudiant en cours de formation en santé et sécurité au travail, gestion des risques, ou domaine connexe (atout);
Intérêt pour la santé et la sécurité au travail;
Esprit d’initiative et autonomie;
Connaissance de base des outils Microsoft Office, notamment SharePoint et Forms;
Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe;
Capacité à analyser et résoudre des problèmes de manière proactive.

Horaire de travail
Du lundi au vendredi de jour, 40 heures semaine.
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Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste, toutefois seuls les candidats choisis pour une entrevue seront contactés.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae le plus tôt possible à ;

Marilou Lapointe
Directrice des ressources humaines et santé sécurité
101, Ave Marcel-Baril
Rouyn-Noranda Québec J9X 5P5
mlapointe@marcelbaril.com

Langues

Français parlé - Élevé
Français écrit - Moyen

ExpérienceAucune expérience

Emplois en Santé et Services Sociaux

Étudiant santé et sécurité