En tant que militaire, les travailleuse·eurs sociaux ont comme tâche principale d’offrir des services professionnels de travail social dans un milieu militaire pour soutenir le moral, l’efficacité et la santé mentale des membres des Forces armées canadiennes (FAC). Ils s’assurent que ceux-ci reçoivent les services sociaux cliniques normalement offerts à la population civile par les organismes communautaires de santé mentale et de services sociaux.
Outre affronter les mêmes difficultés que les Canadiens, les membres des FAC et leurs familles doivent faire face au stress qu’imposent des séparations et des déménagements fréquents liés aux besoins du service. Ce stress peut engendrer des situations sociales et familiales qui nécessitent des interventions complexes en matière de travail social.
Leurs principales responsabilités sont les suivantes :
Les travailleuse·eurs sociaux travaillent dans un bureau situé dans une base, une escadre ou une garnison. Ils peuvent être appelés à participer à des missions opérationnelles à l’étranger. De plus, ils ont à collaborer avec des organismes sociaux civils pour établir des relations avec des spécialistes et demeurer au courant de l’évolution de la profession et de la législation sociale.
Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.
Description de l'entreprise La Société Alzheimer Chaudière-Appalaches est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’apporter aide et support aux personnes vivant avec la maladie d’Alzheimer ainsi qu’à leurs proches. Nous avons également...
Description de l'entrepriseLe MESS contribue au développement social et à la prospérité économique du Québec. Il favorise l’équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre; favorise l’atteinte de conditions de travail équitables et de...
Description de l'entrepriseMISSIONAméliorer la qualité de vie et promouvoir la participation et l’inclusion sociale des personnes handicapées (DP, DI, TSA).OBJECTIFS1- Regrouper les personnes handicapées, les familles et les proches du territoire...
Description de l'entrepriseEspace Entrepreneuriat collectif, le Pôle d’économie sociale d’Abitibi-Témiscamingue a pour mission de promouvoir l’entrepreneuriat collectif tout en favorisant la concertation et le partenariat entre les acteurs locaux,...
Description de l'entrepriseEspace Entrepreneuriat collectif, le Pôle d’économie sociale d’Abitibi-Témiscamingue a pour mission de promouvoir l’entrepreneuriat collectif tout en favorisant la concertation et le partenariat entre les acteurs locaux,...
Description de l'entrepriseEspace Entrepreneuriat collectif, le Pôle d’économie sociale d’Abitibi-Témiscamingue a pour mission de promouvoir l’entrepreneuriat collectif tout en favorisant la concertation et le partenariat entre les acteurs locaux,...