Travailleur(euse) social(e) - Ressources d'hébergement non-institutionnelle en santé mentale (RNI)

Notre Mission

Les ressources non institutionnelles (RNI) offrent un environnement de vie adapté aux personnes en perte d’autonomie qui ont besoin de soutien et d’assistance dans leurs activités de la vie quotidienne. Ces personnes ne peuvent plus être maintenues à domicile, bien que l’intensité des soins requis soit moindre comparativement aux centres d’hébergement de soins de longue durée (CHSLD), qui répondent aux besoins de résidents nécessitant un accompagnement soutenu et continu.

Ces ressources constituent une solution de soutien qui favorise le bien-être et respecte les besoins spécifiques de chaque résident. En tant qu'intervenant à la qualité des services (IQS) en ressources d'hébergement résidentiel non institutionnel en santé mentale, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents au sein de leur milieu de vie.

Votre mandat 

• Assurer le suivi et l’évaluation des jumelages, pairages et intégrations en fonction de l'offre de services de chaque ressource.
• Collaborer avec les équipes des ressources pour maintenir un haut standard de qualité et garantir que les soins et services sont en adéquation avec les valeurs de notre établissement.
• Effectuer des visites régulières pour observer les interactions et l’intégration des résidents, en veillant à leur sécurité, à leur confort et à leur épanouissement.

Ce rôle est essentiel pour favoriser un environnement de vie stable, bienveillant et répondant aux attentes de nos résidents, dans le respect de notre engagement envers la qualité des services.

Particularité du poste : 

• Remplacement à temps complet du lundi au vendredi de 8 h à 16 h
• Visite des ressources en fonction des besoins (2 à 3 visites par semaines)
• Télétravail 2 jours par semaine au maximum

Pourquoi choisir le CIUSSS-EMTL ?

En intégrant notre équipe, vous rejoindrez une organisation où l’innovation et l’humanisme sont au cœur de nos actions. Vous y trouverez :

• Un environnement fondé sur le respect, la collaboration et l’entraide ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Une reconnaissance des talents individuels et collectifs ;
• Des avantages tels que des assurances collectives, un programme d’aide aux employés, et un régime de retraite à prestations déterminées ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service;
• Mentorat et accompagnement professionnel.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ;
• Être membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ;
• Détenir un permis de conduire valide.

  Compétences requises :

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.