Travailleur(euse) social(e) - Équipe de soutien d'intensité variable (SIV)

Les équipes de soutien d’intensité variable (SIV) interviennent à domicile pour soutenir les personnes atteintes de maladie mentale dans leur rétablissement. Leurs interventions visent à maintenir ces personnes dans la communauté par la réinsertion sociale, afin qu’elles puissent réaliser leur projet de vivre de manière plus autonome.

Nos offres de services

Sous l’autorité du chef de service des Équipes Mobiles (Direction santé mentale, dépendance et itinérance) l’intervenant de l’équipe du soutien d’intensité variable (SIV) voit à l’adaptation du client dans son milieu de vie. Il intervient dans des problématiques de réadaptation ou de réinsertion visant à améliorer la qualité de vie de la clientèle. Il coordonne les services requis par la personne vivant avec un trouble sévère et persistant de santé mentale et travailles-en étroite collaboration avec les partenaires. Il intervient dans le milieu de vie de la personne et participe aux activités de promotion et de prévention.

Particularités du service :

Les interventions se font dans la communauté.

Elles consistent à :

• Intervenir avec la personne selon une approche favorisant la réadaptation, l’appropriation du pouvoir et le rétablissement, centrée sur la restauration de son fonctionnement ;
• Outiller la personne selon ses besoins et ses forces, afin de développer son indépendance et son autonomie ;
• Être centré sur les besoins et les forces de la personne et respecter son potentiel ;
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires qui offrent des services à la personne et/ou en co-intervention avec les partenaires qui assurent un suivi auprès de la personne ;
• Soutenir les proches et la famille de la personne bénéficiant d’un suivi ;
• Établir une collaboration étroite avec les partenaires du continuum de services lors d’utilisation de services de crise ou d’urgence et lors de références entre les services ;
• Coordonner les services requis pour la personne (médecin, organisme communautaire, organisme de défense des droits, pharmacien, etc. ) ;
• Intervenir dans les différents milieux de vie de la personne ;
• Intervenir en situation de crise ;
• Assister, accompagner, conseiller et orienter la personne vers les ressources disponibles au sein de l’établissement et offertes dans la communauté ;
• Assurer le leadership de la recherche de partenaires éventuels pouvant compléter les services offerts à la personne ;
• Assurer la continuité et la liaison avec les services requis.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminé ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ;
• Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ;
• Détenir une année d'expérience en santé mentale au cours des 5 dernières années ;
• Détenir un permis de conduire valide.

  Compétences requises :

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Pour ce remplacement, la personne doit avoir accès à un véhicule

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi 

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.