Technologue en physiothérapie - Milieu hospitalier

La direction-adjointe volet opérationnel de la Direction des services multidisciplinaires se veut un incontournable dans la trajectoire de l’usager, axée sur le bon service clientèle administré par une équipe pouvant regrouper multiples professionnels engagés et ayant l’usager au centre de ses préoccupations et ce, dans un milieu stimulant et un climat dynamique.

Nos offres de services

Le service de réadaptation est au quotidien avec les usagers hospitalisés et des cliniques externes des centres hospitaliers. Encadré par un chef de service, un assistant-chef et des coordonnateurs cliniques, vous ferez partie d'une équipe de près de 100 professionnels de la physiothérapie, l'ergothérapie, l'orthophonie, l'audiologie et la kinésiologie. En plus d'offrir des soins de qualité à nos usagers, nous encourageons la supervision des stages-étudiants.

L'essentiel de la pratique

En tant que technologue en physiothérapie, vous aurez à déterminer les plans de traitement et procéder aux interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal.

Vous serez impliqué auprès d'une clientèle souffrant de problèmes orthopédiques, musculosquelettiques ou neurologiques. Vous pourriez aussi participer à l'enseignement clinique.

Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail

Présentation aux membres de l'équipe;
Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques;
Jumelage avec un professionnel sénior (mentor);
Rencontres multi et interdisciplinaire.

Avantages de joindre notre équipe

Intégrer une équipe misant sur la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
Activités d'intégration et de soutien dès votre première semaine de travail;
Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie avec spécialisation en réadaptation physique d’une école reconnue par le ministère compétent ;
Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec ;
Connaissance de la langue italienne constitue un atout.

Compétences requises

Favoriser une implication positive de tous les acteurs, incluant les usagers-patients partenaires.
Se rendre disponible aux autres pour mieux s’entraider afin d’offrir des services de qualité.
Travailler en interdisciplinarité dans un but commun.
Personnaliser les soins et services : chacun est unique.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Appliquer sur le site externe

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