Préposé/préposée aux bénéficiaires - soins à domicile

• Work Term: Temporary
• Work Language: French
• Hours: 35 à 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs

Milieu de travail

Divers lieux de travailTravailler au domicile de l'employeur ou du client

Tâches

Dispenser des soins de chevets et des soins personnelsAider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelleAider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marcheChanger des pansements non stérilesPrélever des spécimensNourrir les clients ou les aider à se nourrirFaire la lessiveRepriser les vêtementsEffectuer de petits travaux domestiques et de nettoyageConcevoir des régimes thérapeutiques et des menusTenir compagnieSubvenir aux besoins personnelsFaire les emplettesPréparer et servir des repas nutritifsCuisiner

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en RCRCertificat d'aide en soins de santéCertificat de préposé/préposée au service de soutien personnel

Qualités personnelles

PonctualitéAttitude axée sur le clientFiabilitéRelations interpersonnelles efficacesExcellente communication oraleFlexibilitéEsprit d'initiativeSens de l'organisationFiabilitéEsprit d'équipePatienceHonnêteté

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?

Expérience

Expérience un atout

Avantages financiers

Prime

Autres avantages

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)