Physiothérapeute - Intervention précoce (0-7 ans)

Programme INTERVENTION PRÉCOCE (0 - 7 ANS) - Physiothérapeute

Le service d'intervention précoce 0-7 ans s’intègre dans le programme Agir tôt. Il vise les enfants présentant un retard dans au moins une sphère de son développement, une hypothèse ou un trouble de développement avec ou sans diagnostique. 

L’équipe est constituée d'une quarantaine d'intervenants dynamiques et engagés (travailleuses sociales, éducateurs spécialisés, psychoéducatrices, ergothérapeutes, orthophonistes, physiothérapeute, technicien en travail social, SAC). 

Mandat spécifique du programme:

• Intervenir précocement dans la vie de l’enfant et de sa famille;
• Stimuler et favoriser le développement de l’enfant;
• Évaluer le fonctionnement, les capacités et les besoins de l'enfant et de sa famille;
• Soutenir et habiliter les parents face au développement de leur enfant;
• Intervenir avec une approche écosystémique;
• Intervenir dans un contexte d’interventions individuelles, familiales et de groupe;
• Orienter l’enfant et sa famille vers les services opportun.

Sommaire de la fonction:

Sous la responsabilité du chef d’administration de programmes, le physiothérapeute évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologiques, musculo-squelettique et cardiorespiratoire. Il détermine un plan de traitement et d’interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal. Il intervient directement auprès des enfants, des familles et des acteurs œuvrant auprès de l’enfant et de son entourage par diverses modalités (domicile des usagers, milieux de garde ou scolaire, organismes communautaires, CLSC). Il travaille dans un contexte d’intervention interprofessionnelle.

Pour répondre à l'offre de service, nous offrons:

• Remplacement de 4 jours par semaine: 
  • Port d'attache: CLSC Olivier-Guimond, situé au 5810, rue Sherbrooke Est

 Les avantages de joindre notre équipe:

• Processus d’accueil et d'orientation : accompagnement par la spécialiste en activité clinique, calendrier d’accueil avec différents intervenants, jumelage avec un intervenant senior, proximité des collègues de travail;
• Support clinique : encadrement clinique individuel, formation continue, co-développement, rencontre clinique d’équipe;
• Approche de gestion : SVO, rencontre administrative, proximité;
• Accès au télétravail;
• Autonomie professionnelle;
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir une maîtrise en physiothérapie;
• Être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec;
• Disponible à travailler en soirée occasionnellement.

Compétences requises:

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication 

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

 Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

 Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à l'adresse courriel suivante : charlene.ouimet.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.