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Mécanicien(ne)

RÔLE

Sous la supervision du Directeur de service, par l’implication des Chefs d’équipe, le ou la mécanicienne a la responsabilité de fournir un travail de qualité, de garantir un service constant et de transmettre des informations techniques aux clients.  Il ou elle doit diagnostiquer et réparer les équipements, les remettre en état et intervenir sur leurs différentes composantes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Travaux - Réparations

• Diagnostiquer et/ou réparer les machines, en atelier ou chez les clients ;
• Exploiter les machines à l'aide de télécommandes ;
• Remettre en état et ré-usiner les composants requis pour réparer les équipements, les moteurs et les systèmes hydrauliques ;
• Travailler avec le service de support en ligne de nos différents fabricants ;
• Répondre aux exigences de l’évaluation du danger sur le terrain et de l’analyse du risque professionnel ;
• Communiquer les besoins d’entretien de l’équipement tel que requis avec l’aviseur technique ;
• Inspecter les machines neuves ou aux arrivées et/ou aux retours des emplacements ;
• Remplir les documents requis, prise de photos, des heures des équipements ;
• Remplir les bons de travail de façon claire et concise et selon le processus établis (Noter la plainte, la cause et la mesure de redressement sur chaque bon de réparation, ainsi que le temps requis pour chaque opération) ;
• Obtenir la signature du client sur le bon de travail, fermer et transférer le bon de travail au commis pièces-atelier.

Formation – Supervision - Administration

• Remplir les descriptions des travaux de façon claire et concise et ce, dans les segments appropriés des bons de travail associés ;
• Poinçonner de manière régulière et quotidienne, les heures dans l'application « Progression » sur votre téléphone.  Notamment le trajet du matin, début des travaux, les pauses repas, la fin des travaux et le trajet du retour ;
• Assurer le transfert de connaissances aux mécaniciens en formation ou moins expérimentés ;
• Superviser les mécaniciens sous son niveau hiérarchique et faisant partie de son équipe de travail ;
• Participer aux différentes formations données par les fournisseurs et maintenir ses compétences à jour selon le développement du marché ;

Formation – Supervision – Administration (Suite)

• Travailler avec les outils technologiques, tablettes et/ou cellulaires;
• Maintenir l’image professionnelle de l’entreprise en tout temps (Clients, fournisseurs, véhicules fournies).

Inventaire - Camion

• Maintenir l'ordre et la propreté des camions en tout temps ;
• Tenir un inventaire de pièces à jour et complet ;
• Retourner les pièces non utilisées au commis pièces-atelier, pour chaque réparation effectuée ;
• Maintenir l'outillage en bon état, en assurant son entretien et en l'utilisant de façon appropriée.

Relation avec la clientèle

• Anciens les opérateurs sur chantier pour la bonne utilisation de l'équipement par le client (Pour la mise en marche de l'équipement) ;
• Établir et maintenir des relations professionnelles durables avec les clients.

Santé et sécurité

• Appliquer les règles de santé et de sécurité en tout temps ;
• Maintenir la propreté de l'outillage corporatif ainsi que des aires de travail dans l'atelier ;
• Veiller au nettoyage des zones d'interventions sur les sites de nos clients (graisse, huiles, guénilles, etc.) ;
• Suivre les différentes formations de Santé et Sécurité au travail;
• Assurer la sécurité en tout temps lors de la manipulation des différents équipements (outils de levage, pont roulant etc.) ;

(Effectuer toutes autres tâches liées à la bonne marche des opérations du département)

EXIGENCES

Critères tangibles

Formation :

DEP en mécanique d’engins de chantier ou expérience pertinente

Expérience :

Minimum 3 ans dans un poste similaire

Autres exigences/connaissances :

Aisance avec les technologies, capacités physiques et agilité à travailler dans différentes conditions météorologiques. Connaissances en soudure (atout)

Langues parlées et écrites :

Français, Anglais (atout)

Critères intangibles (savoir-faire et savoir-être) ou (habiletés et attitudes)

• Constance
• Esprit d'analyse
• Flexibilité
• Pensée technique
• Résolution de problème
• Rigueur
• Sens des responsabilités
• Sensibilité aux autres • Service à la clientèle
• Tolérance • Travail en équipe