Directeur(trice) des blocs opératoires

Directeur(trice) des Blocs Opératoires
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership stratégique, votre rigueur opérationnelle et votre capacité à gérer des environnements de soins chirurgicaux complexes? Vous souhaitez contribuer activement à l’essor d’un leader québécois en santé privée, en pleine croissance et résolument tourné vers l’excellence? Ce mandat est pour vous.

Notre entreprise, chef de file provincial en médecine privée au Québec (100 % hors RAMQ), offre des services chirurgicaux spécialisés dans un environnement hospitalier privé à la fine pointe. Sa division des blocs opératoires comprend notamment des services en orthopédie, neurochirurgie (chirurgie du dos), chirurgie générale, ORL, gynécologie, urologie et maxillo-facial. Elle propose également des solutions d’hébergement pour sa clientèle provinciale et pancanadienne.

Mandat
Relevant directement des présidents, le ou la Directeur(trice) des blocs opératoires est responsable de la planification, de l’organisation, de la performance et du développement stratégique de la division chirurgicale et des infrastructures hospitalières. Ce rôle clé vise à assurer l’excellence des soins, l’efficience opérationnelle, la croissance de l’offre de services et une expérience client hors pair, dans un contexte privé hautement compétitif.

Responsabilités principales

• Leadership stratégique et organisationnel
o Agir comme ambassadeur des valeurs, de la mission et de la vision de l’entreprise;
o Déployer une culture de haute performance fondée sur l’excellence, l’imputabilité et l’autonomie;
o Structurer et faire évoluer l’organisation des services chirurgicaux pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise.

• Gestion opérationnelle et performance
o Superviser l’ensemble des opérations cliniques et administratives des blocs opératoires et des infrastructures hospitalières;

o Élaborer et suivre les plans d’affaires, les budgets, les indicateurs de performance (KPI) et les priorités stratégiques;
o S’assurer de l’optimisation continue des ressources humaines, matérielles et technologiques.

• Qualité des soins et conformité
o Mettre en oeuvre les meilleures pratiques cliniques, les politiques internes et les normes d’Agrément Canada;
o Participer activement aux audits de qualité et aux démarches d’amélioration continue;
o Assurer la formation continue et la conformité professionnelle du personnel médical et infirmier;
o Participer avec l’équipe juridique au comité de direction médicale en s’assurant de couvrir l’ensemble des enjeux reliés au code de déontologie et à la qualité de l’acte médical.

• Développement de l’offre de services
o Évaluer la rentabilité et la faisabilité de nouvelles spécialités ou procédures;
o Coordonner le déploiement des nouveaux services approuvés par la haute-direction;
o Collaborer étroitement avec les autres directions (cliniques et laboratoires pour assurer une cohésion intersectorielle.

• Relations internes et externes
o Maintenir des liens étroits avec les fournisseurs, les partenaires cliniques et les équipes médicales;
o Participer activement au comité de direction et aux instances décisionnelles stratégiques.

Profil recherché
• Baccalauréat en sciences infirmières ou équivalent avec permis valide de pratique au Québec;
• Maîtrise en administration des affaires (M.B.A.) avec concentration en gestion des services de santé ou équivalent;

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion d’établissements chirurgicaux (blocs opératoires) ou hospitaliers;
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Habileté reconnue en gestion de la croissance, en mobilisation d’équipe et en innovation organisationnelle;
• Grande disponibilité et mobilité (installations à Québec et à Laval);

• Habilité en gestion budgétaire (modèle financier, gérer coût par procedure, analyser marge brut);
• Maîtrise des outils informatiques courants et des environnements numériques de santé (DMÉ, MS 365, etc.).

Rémunérations et avantages sociaux
• Rémunération entre 135 000$ et 185 000$ selon l’expérience;
• 4 semaines de vacances pour commencer;
• Fonds de pension avec cotisation de l’employeur $;
• Compte santé annuel $;
• Carte cadeau Lacroix annuelle et cumulable $;
• Formation pour le perfectionnement professionnel $;
• Allocation pour l’utilisation du téléphone cellulaire $;
• Remboursement des frais de déplacement.

Autres précisions :
• Lieu de travail Québec ou Montréal et ouvert à la mobilité entre les deux sites;
• Poste permanent et temps plein.

Rejoignez une entreprise en pleine expansion et contribuez à offrir des services de santé de qualité !

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