Description de l'offre d'emploi

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : assurer la réalisation de toutes tâches nécessaires et indispensables au bon fonctionnement de l’organisme, dont celles demandées par le C.A., et coordonner les activités en rapport avec la mission de défense des droits des personnes handicapées en transport. Assurer la gestion courante et superviser le travail du personnel (salarié et sous-traitant). Faire les suivis des dossiers et participer à des consultations ou rencontres demandées par le C.A. Produire les demandes de subventions et les rapports d’activités. Assurer la circulation adéquate de l’information et la production du journal Le RUTA vous informe. Assurer la visibilité du RUTASM par les moyens demandés par le C.A. (documents, médias, etc.) Assurer le soutien aux membres dans leurs démarches de revendication pour leurs transports. EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS : expérience dans le milieu communautaire en défense de droits et particulièrement touchant les réalités des personnes handicapées. Connaissance du fonctionnement des C.A. et des A.G. Connaissance minimale des principales lois concernant les personnes handicapées. Formations fournies au besoin. Diplôme collégial ou universitaire en service social, en sciences humaines ou en communication, ou une expérience pertinente avec les personnes handicapées. Compétences en bureautique. Clientèle de langue anglaise parmi les usagers en transport sur le territoire. HABILITÉS : capacité de collaboration avec des personnes de différents handicaps. Capacité de travailler dans un contexte de sollicitations multiples et sous pression. Sens de l’organisation et de la gestion du temps en lien avec les réalités de l’organisme. Excellente qualité de français écrit et parlé, habileté dans la rédaction de documents. Bonne capacité d’analyse et de synthèse, habilité avec les médias. Utilisation régulière ou occasionnelle du transport en commun régulier ou adapté, un atout.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : poste permanent (après une période de probation de 2 mois) de 28 à 30 heures/semaine, en présence, réparties sur 4 à 5 jours/semaine. Salaire de base : 32,00 $/heure, avec possibilité d’augmentation après une année. Congé payé des Fêtes (période de Noël / Jour de l’An) : 2 semaines Vacances annuelles : 4 semaines (obligatoirement en juillet) et 5 semaines après 3 ans de service. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : possibilité le 7 décembre 2026 ou le 4 janvier 2027. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation de travailler au RUTASM et une liste d’au moins deux références pouvant être consultées par le RUTASM, au plus tard le 30 novembre 2026. Coordonnées : RUTASM a/s de Comité de sélection, 189, rue Laurier, bureau 103, Sherbrooke (QC) J1H 4Z4. Télécopieur : 819-562-3177. Courriel : rutasm@rutasm.org. Seules les personnes sélectionnées pour entrevues seront contactées. Les entrevues se tiendront les 3 et 4 décembre 2026.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC) — Techniques humaines — Éducation spécialisée
Baccalauréat 1er cycle — Sciences humaines et sciences sociales — Communication humaine et organisationnelle

Langues

Français parlé et écrit — Niveau avancé
Anglais — Écrit : niveau intermédiaire — Oral : niveau intermédiaire avancé

Expérience

1 à 2 ans

Description de l'entreprise

Le RUTASM est un organisme de base à but non lucratif (depuis 1985), fondé par des personnes handicapées, qui a pour objectifs d’assurer une surveillance pour que soient respectés les droits des personnes handicapées à un service adéquat et le plus sécuritaire possible au transport adapté et collectif; de regrouper et représenter le plus grand nombre d’usagers possibles; d’être agent d’information pour les usagers concernant les questions touchant le transport pour les personnes handicapées par son journal LE RUTA VOUS INFORME et dans des articles dans les médias. Les actions du RUTASM sont basées sur les principes d’éducation populaire autonome (ÉPA).

Défis particuliers qui attendent la personne candidate : compte tenu de la pandémie, des nombreux travaux faits en télétravail pendant 3 ans, des changements de personnel, des dossiers imprévus entraînant des pertes de droits acquis, beaucoup de classement reste à faire dans les locaux du RUTASM. Avec le conseil d’administration et autres usagers, défendre auprès des autorités concernées le maintien de la qualité du service de transport adapté, ainsi que l’accessibilité aux autres transports collectifs et publics. Avoir un souci constant d’attirer une relève de personnes handicapées qui adhèrent au RUTASM et qui contribuent à la vie associative de l’organisme, notamment en participant au CA.