Coordonnateur des programmes de DI-TSA et intervention précoce

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024. ***

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Sommaire des fonctions

Sous la responsabilité du directeur adjoint du continuum de services en déficience et réadaptation, le titulaire du poste de coordonnateur des programmes DI-TSA et d’intervention précoce exerce un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et les résultats attendus. Il est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des services relevant de sa responsabilité.

Dans ce cadre, il assure la coordination du programme de soutien à domicile (SAD) destiné à la clientèle présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une déficience physique sensorielle. Cette coordination s’effectue en étroite collaboration avec les services de SAD-SAPA-DP, les centres hospitaliers généraux ainsi que les centres hospitaliers de réadaptation.

Il assume également la responsabilité du guichet d’accès DI-TSA-DP et santé physique du CEMTL. À ce titre, il veille à une amélioration continue des services, notamment par sa participation active à la révision des processus de travail, au maintien et au développement des compétences professionnelles requises pour répondre aux différents profils de la clientèle, ainsi qu’à l’application et au respect des normes professionnelles en vigueur. En raison de sa responsabilité quant à la gestion des demandes de réadaptation et des services de soutien à domicile, il joue un rôle transversal essentiel au sein de l’organisation.

Par ailleurs, il coordonne l’ensemble des programmes DI-TSA et d’intervention précoce du CEMTL, incluant la supervision de cinq gestionnaires relevant de sa responsabilité. Cela représente un total de 157 ETC, répartis dans les services suivants :

• Trois équipes interdisciplinaires DI-TSA, regroupant actuellement 98 ETC, incluant les secteurs du guichet, des activités socioprofessionnelles et du logement ;
• Deux équipes d’intervention précoce, totalisant actuellement 59 ETC répartis sur quatre sites.

De manière plus spécifiques, vous aurez à :

• Organiser les services en soutien à domicile (SAD-DI-TSA) afin de répondre aux besoins de la population de l’est de l’île de Montréal, tout en respectant les cadres de référence en matière de DI-TSA-DP et de soutien à domicile ;
• Mettre en place des corridors de services structurés entre les centres hospitaliers généraux, les centres de réadaptation et vos équipes, facilitant ainsi les retours à domicile pour les clientèles ayant une déficience physique, intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme ;
• Contribuer activement à la mise en œuvre de la gamme de services dans vos secteurs, conformément aux grandes orientations organisationnelles ;
• Collaborer avec le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal à la formalisation, au développement et à l’actualisation d’un continuum de services intégrés pour les enfants de 0 à 6 ans de l’est de l’île, présentant des retards de développement significatifs, un retard global de développement (RGD), une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ;
• Participer aux mécanismes de concertation établis avec la coordination du CCSMTL, en favorisant une approche collaborative et intégrée ;
• Maintenir et renforcer les partenariats avec les organismes communautaires, les écoles spécialisées et les autres partenaires institutionnels offrant des services à la clientèle DI-TSA ;
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes pour assurer l’accueil, l’évaluation et l’orientation des demandes de soutien à domicile adressées aux équipes DI-TSA et d’intervention précoce ;
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines, financières et matérielles mises à votre disposition, en assurant une gestion efficiente et alignée avec les besoins ;
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les directions internes, les établissements du réseau et les organismes communautaires, dans le but de répondre efficacement aux besoins de l’ensemble des clientèles de la direction.

Qualifications

Candidatures