CONSEILLÈRE CADRE EN SOINS INFIRMIERS - VOLET INFIRMIÈRES PRATICIENNES SPÉCIALISÉES

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de Conseillère cadre en soins infirmiers - volet infirmières praticiennes spécialisées à la Direction des soins infirmiers.

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Sommaire des fonctions

Contexte organisationnel 

Depuis 2019, la Direction des soins infirmiers (DSI) adopte une nouvelle structure de gouvernance et déploie son offre de service en cohérence avec le plan stratégique du ministère de la Santé et des Services Sociaux, les valeurs et les priorités organisationnelles de l’Établissement.

Ainsi, la CCSI volet IPS contribuera à l’atteinte de l'objectif ministériel qui correspond à une cible de 135 IPS à l'emploi au CIUSSS-EMTL. Suite à l’adoption au Québec, depuis janvier 2021, de la Loi modifiant la Loi sur les infirmières et les infirmiers et d’autres dispositions afin de favoriser l’accès aux services de santé, elle participe donc au déploiement de nouvelles compétences autonomes et d'activités spécialisées et surspécialisées des l'IPS.

Raison d’être  

Relevant de la Directrice adjointe - Pratiques professionnelles en excellence en soins infirmiers de la Direction des soins infirmiers (DSI), la conseillère cadre en soins infirmiers (CCSI) volet infirmières praticiennes spécialisées (IPS) exerce des fonctions à portée transversale auprès d'infirmières praticiennes spécialisées dans les différents secteurs. Elle partage avec son supérieur immédiat une responsabilité de surveillance, de contrôle et de développement des compétences selon les meilleurs pratiques cliniques découlant du champ d’expertise de l’IPS. Elle contribue au soutien clinique, au développement de la pratique, de la mise en vigueur de la nouvelle réglementation. 

Elle assume un rôle de chef de file des soins infirmiers en pratique avancée et assure la sauvegarde de hautes normes de qualité de soins, incluant la gestion des risques, en créant un environnement propice au développement de l’excellence clinique. Elle exerce des fonctions cliniques de consultation, de gestion de projets, de développement d’outils cliniques et de programmes de soins, d’enseignement et de recherche. 

En fonction de son expertise en pratique infirmière avancée, elle est responsable de soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts concrets, notamment sur les soins et les services offerts selon une approche de patient partenaire et de collaboration interprofessionnelle. Elle s’appuie sur des connaissances étendues et très approfondies et elle est appelée à résoudre des problématiques complexes en fournissant des conseils stratégiques et une expertise de pointe. Son rôle s’exerce principalement auprès des gestionnaires et des IPS de l’organisation ainsi qu’auprès d’équipes médicales. Aussi, elle prend part à l'application des dispositions prévues à la Loi sur les services de santé et les services sociaux aux articles 207, 207.1 et 208 afin que les soins et services offerts à la clientèle soient de haute qualité. 

Nature et portée des fonctions 

C’est dans un contexte de changements complexes que la CCSI volet IPS  déploie son influence et ses fonctions spécialisées en transversalité avec agilité et humanisme à l'intérieur des cinq chantiers définis par la DSI tel que : (1) l'adoption d'un modèle de gouvernance et de soins; (2) le soutien au développement des compétences infirmières; (3) l'encadrement de la pratique infirmière et avancée; (4) la promotion de l'amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité; (5) la contribution à l'excellence en soins infirmiers.

Étendue des responsabilités 

La CCSI volet IPS assumera ses fonctions auprès des IPS de toutes les classes de spécialités réparties dans différents secteurs cliniques tel que les GMF, GMF-U, GMF-R, en centres hospitaliers, pour différents services soit en première ligne, santé mentale, pédiatrie, néonatalogie et soins aigus. 

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Soutiens la Direction des soins infirmiers (DSI) et les gestionnaires hiérarchiques encadrant des IPS afin d’assurer la réalisation des différentes activités prévues au plan d’action, notamment celles couvrant le développement de la pratique clinique et du champ d’exercice des IPS; 
• Exerce un leadership en matière de développement professionnel des IPS visant à promouvoir la conformité́ aux bonnes pratiques, aux meilleures pratiques, aux pratiques exemplaires et aux pratiques de pointe de sa profession; 
• Contribue, par la recherche documentaire, à identifier les données scientifiques récentes et robustes entourant la pratique professionnelle en soins infirmiers;
• Procède à l’évaluation des compétences et à la prise de décision concernant l’aptitude d’une IPS à pratiquer au sein de l’établissement, le cas échéant, et effectuer les démarches et suivis appropriés ; 
• Soutiens la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts sur la qualité́ des soins et services offerts par les IPS ; 
• Exerce l’ensemble de rôles de conception, de développement, d’élaboration, de choix de mise en place, de suivi, d’évaluation et de contrôle de politiques, programmes, normes, méthodes, règles de soins et procédures de l’établissement ; 
• Participe aux processus de sélection et d’embauche des candidates IPS ; 
• Participe aux travaux visant à développer le processus d’accueil, d’orientation et d’intégration des nouvelles IPS ; 
• Assure le suivi auprès du gestionnaire hiérarchique concernant la gestion des demandes et d’autorisation de formation, en fonction des balises déterminées à la DSI ; 
• Développe une offre de formation continue pour les IPS, ainsi que pour la DSI ; 
• Exerce une prise de décision dans des situations de nature très complexe, diversifiée et selon un volume d’activité́ important ; 
• Évalue les résultats d’un projet, d’un programme ou d’une activité́ en vue de déterminer sa pertinence et sa cohérence, l’efficience de sa mise en œuvre, son efficacité́ et son impact ainsi que la pérennité́ des effets obtenus; 
• Élabore un processus de surveillance et d’évaluation de la qualité́ de l’exercice professionnel des IPS ; 
• Participe aux suivis disciplinaires qui découlent de ses observations et évaluations, lorsque requis ; 
• Soutient la DSI dans la surveillance et l’évaluation de la qualité́ de l’exercice professionnel des IPS œuvrant au sein de l’organisation. 

Qualifications

Candidatures