CHEF DE SERVICE UNITÉ 5 BCD HMR

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - Unité d’hémato-oncologie générale et suivi virtuel (5 CD) HMR, à la Direction médicale des services professionnels.

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Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur clinico-administratif en cancérologie, le chef de service de l’unité d’hémato-oncologie et suivi virtuel (5CD) est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités sous sa responsabilité. Cela comprend la coordination des épisodes de soins pour la clientèle en hémato-oncologie ainsi que pour les patients hospitalisés en suivi virtuel. Elle doit également veiller, avec ses équipes, à une planification précoce et conjointe des congés.

Dans le cadre de ses fonctions, elle assure la gestion clinique et administrative d’une équipe interdisciplinaire d’environ 50 ETC.

La personne titulaire de l’emploi accorde une priorité à l’accessibilité, à la qualité des soins et services, ainsi qu’à la sécurité de la clientèle de son service. Elle connaît bien les besoins de sa clientèle et adapte la prestation des soins en favorisant un retour optimal à la santé. Elle planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son secteur.

Elle est responsable de l’amélioration continue des processus et identifie les stratégies nécessaires à l’optimisation des ressources et à l’implantation des meilleures pratiques au sein de son service. Elle exerce un leadership mobilisateur auprès de ses équipes, en mettant l’accent sur l’excellence des soins offerts à la clientèle.

Elle travaille en étroite collaboration avec la cheffe d’unité de l’IHOT, les chefs de service des cliniques externes du programme de cancérologie, et maintien des liens fonctionnels avec les autres unités de soins et partenaires du réseau. Elle est appelée à gérer des situations complexes, diversifiées et parfois imprévisibles.

De manière plus spécifiques, vous aurez à :

•    Assurer une gestion optimale des ressources humaines basé sur un modèle d’autosuffisance au sein de son service;
•    Ajuster les horaires de travail des équipes, à l’étape de la planification, afin de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle, en collaboration avec l’équipe de soutien à la gestion des horaires;
•    Collaborer avec les partenaires internes et externes à l’amélioration des processus liés à la gestion des épisodes de soins et à la planification précoce des congés;
•    Exercer un leadership mobilisateur auprès de son équipe en favorisant une démarche d’amélioration continue de la qualité et en soutenant la mise en œuvre des meilleures pratiques de soins.

Qualifications

Candidatures