Chef de service - Périnatalité et unité d'hospitalisation anté/post partum GARE

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - Périnatalité et unité d'hospitalisation anté/post partum GARE à la Direction des programmes jeunesses et des activités de santé publique.

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En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! 

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur continuum naissances, la personne titulaire du poste sera responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité, représentant 92 ETC.

La personne titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle assure la qualité des soins et services et la sécurité de la clientèle de son unité de soins. Elle planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son secteur. Dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation ayant une mission tertiaire.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• S’assure d’une accessibilité et d’une continuité de services optimaux dans les trajectoires pour la clientèle en périnatalité et pour la clientèle hospitalisée GARE (grossesse à risque élevé) afin de répondre à notre mandat provincial en tant que centre tertiaire de niveau tertiaire en obstétrique;
• S’assure d’un partenariat et de la gestion des dossiers transversaux entre les cliniques externes de gynécologie-obstétrique, le bloc obstétrical, la néonatalogie, la pédiatrie et les différents services de premières lignes impliqués;
• Collabore à l’optimisation de la trajectoire femme enceinte et à l’articulation des liens avec l’équipe de santé parentale infantile en CLSC;
• Optimise les ratios infirmières/patients selon les meilleures pratiques en collaboration avec la direction des soins infirmiers;
• Gestion optimale des présences quotidiennes en collaboration avec les chefs de service du continuum naissance et du continuum pédiatrique;
• Participe activement aux différents travaux organisationnels en lien avec le FAP en obstétrique;
• Participe activement aux actions en lien avec l’attraction et la fidélisation du personnel;
• Crée un climat d'équipe qui favorise le changement et la culture de soins et vise l'amélioration de la qualité des services;
• Collabore étroitement avec le chef médical en obstétrique et les différentes équipes médicales.

Qualifications

Candidatures