Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.
Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.
Pour postuler, rends-toi sur notre site internet: travaillerensante.com, par la suite, va dans la section "Dépose ton CV" et procède à la création de ton profil. Tu pourras ensuite postuler directement sur l'offre d'emploi. N'oublie pas de joindre ton CV. Au plaisir ! 
 
Mandat
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qui aime travailler en équipe, qui fait preuve d’initiative, qui possède de bonnes habiletés de communication et pour qui la discrétion et la confidentialité sont des valeurs très importantes.
Tu travailleras sous la responsabilité d'un pharmacien et tu auras pour fonction principale de l'assister selon les techniques aseptiques et les protocoles établis dans la préparation, le conditionnement de médicaments et des techniques spécialisées telles que les préparations stériles injectables requises dans les services centralisés d'additifs aux solutés (SCAS) ainsi qu’aux niveaux de la préparation des antinéoplasiques.
Voici les principales tâches de l’assistant(e) technique en pharmacie :
Aptitudes et exigences
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
Des assurances collectives et un régime de retraite;
Un programme d’Aide aux employés (PAE);
Une certification « Entreprise en santé Élite »;
Accompagnement professionnel personnalisé.
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