Assistant(e) en réadaptation - Étudiant(e) en ergothérapie ou physiothérapie

Le CIUSSS de l'Est-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d’étudiant(e)s en ergothérapie ou en physiothérapie et qui désirent intégrer notre équipe de réadaptation dans l'un des milieux suivants:

• Services de soins post-aigus, Unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI), Services ambulatoires de réadaptation pour la clientèle adulte (SARCA);
• Centre de jour;
• Centre d'hébergement de soins de longue durée (CHSLD);
• Programme en déficience physique et santé physique (CLSC);
• Soutien à l'autonomie des personnes âgées à domicile (CLSC ou Ressource intermédiaire);
• Milieu hospitalier (HMR - HSCO - IUSMM).

Sommaire de la fonction:

En collaboration avec le professionnel responsable du dossier, vous effectuerez, selon vos compétences et votre niveau de formation, des interventions de réadaptation et d’adaptation visant à soutenir ou améliorer l’autonomie des usagers, tout en favorisant une qualité de vie optimale.

En collaboration et selon les modalités définies par le professionnel responsable du dossier, vous aurez à exercer, dans les limites de vos compétences et de vos formations, des interventions de réadaptation ou d’adaptation pour aider au maintien ou à l’amélioration de l’autonomie de l'usager et permettre une qualité de vie optimale. 

Vos principales responsabilités 

• Recueillir des observations et intervenir dans le cadre d’un plan thérapeutique déjà établi
• Assurer le suivi thérapeutique ainsi que les observations liées à la personne, à son environnement et à ses occupations
• Organiser et animer des activités de réadaptation fonctionnelle, en présence, en télépratique ou à domicile
• Participer à des interventions de groupe et contribuer au soutien clinique
• Rédiger des rapports d’observations et les statistiques requises

Une intégration encadrée dès votre arrivée

Plusieurs avantages s’offrent à vous :

• Flexibilité d'horaire en fonction de vos disponibilités étudiantes;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Comité de travail innovateur;
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

Compétences requises:

Au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.  Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Joins-toi à nous!

Si vous êtes intéressés par nos opportunités d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature (lettre d’intention, en nous indiquant la direction ou le service pour lesquels vous souhaiteriez occuper un poste ou un remplacement, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour le CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.