Date d'entrée en fonction : 2026-08-20

Être psychologue en milieu scolaire, c’est soutenir la santé psychologique et mentale des élèves afin de favoriser leur bien-être, leur bonne adaptation et leur réussite scolaire.

Au quotidien, vous intervenez en prévention, en dépistage, en évaluation et en accompagnement auprès d’élèves présentant ou susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage. Vous évaluez leur fonctionnement psychologique et mental, élaborez des plans d’intervention et travaillez en collaboration avec l’équipe-école et les parents pour soutenir leur cheminement scolaire et leur développement personnel et social.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et la mise en application du service de psychologie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de services scolaire;

• Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;

• Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action;

• Aider les enseignantes et les enseignants à préciser la nature de la problématique, les conseiller et les soutenir dans leur démarche éducative;

• Intervenir auprès d’élèves, de groupes d’élèves ou de parents.

Exigences

• Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec (OPQ)

• Avoir de grandes capacités d'analyse, d'observation et de synthèse;

• Posséder des aptitudes d'écoute, de communication et de dialogue;

• Favoriser la collaboration avec différents intervenants et ce, à tous les niveaux de l’organisation;

• Faire preuve de qualités humaines, relationnelles et psychologiques;

• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.

Avantages

• Journées de maladie et congés spéciaux
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
• Possibilité de faire du télétravail selon les modalités en vigueur (projet pilote);
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Programme de mentorat
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• Rencontres mensuelles de concertation permettant les échanges cliniques et le partage
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Régime d’assurance collective
• Service de télémédecine
• Vous recevrez une majoration de traitement de 10,00% sans égard à l’échelon auquel vous vous situez selon la méthode de calcul prévue à la convention collective. Cette majoration est cotisable et admissible au régime de retraite.

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.