Santé Québec est une société d’état neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction : 

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés ; 

• Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;  

• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre à l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux; 

• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé. 

 

Profil

ATTRIBUTIONS  

Sous l’autorité du la Vice-présidente adjointe à la Coordination de l’accès et des trajectoires de soins, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, celles de Santé Québec et des résultats attendus.  

Vous planifierez et veillerez à la mobilisation de l’ensemble des équipes, des gestionnaires et des secteurs qui seront sous votre responsabilité directe, soient : 

• Direction des spécialités sociales et psychosociales qui comprend notamment les : 

• Programmes de déficience intellectuelle, du trouble du spectre de l’autisme et de dépendances physiques 

• Psychiatrie légale et services carcéraux 

• Santé mentale et dépendance 

• Aînés, gériatrie et gérontopsychiatrie 

• Jeunes et familles  

• DPJ 

Direction des services spécialisés santé physique qui comprend notamment : 

• Les services chirurgicaux et endoscopie 

• La médecine spécialisée et l’imagerie 

• La biologie médicale  

• Les services hospitaliers  

• Les soins dentaires  

• La direction des médicaments et des soins et services pharmaceutiques 

 

De manière plus spécifique, vous aurez le mandat de déployer en collaboration avec les établissements de Santé Québec et les partenaires, des soins et services spécialisés, surspécialisés et spécifiques par une approche qui combine des savoirs scientifiques, la technologie, la collaboration interdisciplinaire et l’approche centrée sur le patient.  

• Travailler en partenariat avec les établissements, les RUISSS et les divers partenaires ayant une mission en lien avec les soins spécialisés, surspécialisés et spécifiques afin de déterminer les trajectoires les plus optimales afin d’atteindre l'excellence clinique et opérationnelle; 

• Assurer la continuité entre les soins spécialisés, surspécialisés et spécifiques et les réseaux de soins primaires par une meilleure coordination et continuité des soins et services afin de favoriser une meilleure récupération des patients, une réduction des réadmissions et une meilleure expérience usager; 

• Assurer une gestion efficace des différents services diagnostics transversaux (laboratoires, l’imagerie médicale, endoscopie, etc.), des médicaments et des soins et services pharmaceutiques dans un optique afin d’améliorer les délais de prise en charge des patients nécessitant des diagnostics ou traitements complexes; 

• Soutenir les établissements afin d’offrir une qualité de soins et services en conformité avec les différentes normes et lois en vigueur pour les secteurs sous sa responsabilité; 

• Contribuer à la transformation du réseau en coordonnant des dossiers transversaux d’envergure qui pourront évoluer en fonction du contexte de transformation en cours;  

• Travailler en partenariat avec les divers partenaires intersectoriels, regroupements ou fédérations;  

• Contribuer à la mise en œuvre et l’animation de différents réseaux, comités ou groupes de travail, sous la gouverne de Santé Québec qui seront à définir. 

 

Vos activités seront réalisées en collaboration avec les personnes usagères, les proches et la population puisque leur expérience et leur satisfaction doivent être au cœur de l’amélioration continue des soins et services.  

Elles doivent également être réalisées en étroite collaboration avec les établissements de Santé Québec et en cohérence avec le principe de subsidiarité en favorisant la prise de décision le plus près possible des activités terrain et en collaboration avec les personnes concernées.  

L’approche d’intégration des soins et services et la simplification des processus cliniques et administratifs seront centrales à vos fonctions afin de maximiser les efforts sur les activités à valeur ajoutée pour les usagers, les proches et la population. 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

 

LIEU DE TRAVAIL 

Montréal ou Québec. 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Le poste de Directeur(trice) général(e) adjoint(e) - Soins et services spécialisés, surspécialisés et spécifiques est nommé par la Vice-présidente adjointe Coordination de l’accès et des trajectoires de soins. 

Conformément au règlement en vigueur, le traitement annuel est établi selon l’échelle salariale de la classe HC7, soit de 147 815$ à 203 393$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au règlement en vigueur. 

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec. 

 

CONDITIONS D’ADMISSION 

• Détenir une maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions ; 

• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste sera considéré comme un atout ; 

• Avoir une expérience significative dans les soins et services de santé physique et des services sociaux ;  

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur ; 

• Avoir une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, l’implantation de processus de performance). 

De plus, la personne candidate doit faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal. 

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

 

CRITÈRES DE SÉLECTION 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• La vision stratégique que démontre la personne candidate (lecture agile de l’environnement, des enjeux, des risques et sa capacité à adapter ses actions); 

• Sa gestion centrée sur l’approche humaine, la performance, l’expérience usager et la responsabilité populationnelle; 

• Sa capacité à cultiver l’engagement, sa gestion du changement et le travail d’équipe; 

• Sa capacité à exercer son leadership et communiquer sa vision dans un contexte d’amélioration continue au sein d’une organisation complexe; 

• Son sens de l’innovation au service des citoyens et sa capacité à centrer les soins et les services pour et avec l’usager tout au long de sa trajectoire; 

• Ses habiletés de communication.

 

MODALITÉS D’INSCRIPTION 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 10 mars 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler. 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.