SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la direction des services techniques, et en collaboration avec le service de prévention et promotion de la santé, le titulaire du poste est responsable de soutenir la direction des services techniques dans ses obligations légales issues de la règlementation en santé et sécurité du travail. 

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION :

Au sein de la direction des services techniques :

·       Participe à l’implantation et à la mise en œuvre de divers projets à la DST en lien avec le plan de la conformité légale;

·       Participe à la mise en place ou à la révision des politiques et procédures de la DST; 

·       Participe à l’identification, à l’évaluation et au contrôle des risques à la SST; 

·       Émet des recommandations pour améliorer la santé et la sécurité au travail des employés et assurer la conformité aux normes, Loi, règlements; 

·       Effectue en collaboration avec les gestionnaires et les employés les analyses de risque du secteur;  

·       Participe à la création et l’application de grilles d’inspection sécuritaire dans les secteurs;  

·       Soutien les gestionnaires dans la réalisation des enquêtes et analyse d’événements accidentels et de situations dangereuses;

·       Travaille avec les gestionnaires pour identifier les opportunités d’amélioration en SST par secteur; 

·       S’assure de la conformité réglementaire en lien avec le SIMDUT, travail en hauteur, amiante, sécurité machines, espaces clos, etc… ; 

·       Émet des recommandations afin d’assurer la conformité aux normes prescrites selon la réglementation afférente; 

·       Conseille en matière de santé et de sécurité du travail dans les projets de construction, de rénovation; 

·       Collabore au programme de protection respiratoire et procède aux essais d’ajustement quantitatifs ou qualitatifs des masques auprès du personnel de la DST; 

·       Forme les gestionnaires et les travailleurs en lien avec les obligations légales en SST; 

·       Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat. 

TÂCHES SPÉCIFIQUES :

• Représente l’employeur lors des visites des inspecteurs de la CNESST;
• Représente l’employeur lors des comités paritaires en santé et sécurité de travail;
• Représente l’employeur lors de projets avec l’ASSTSAS.

Qualifications

EXIGENCES  :

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Expérience minimale de 2 ans dans le domaine de la santé et sécurité du travail;
• Expérience ou connaissances dans le domaine de la construction, un atout ;
• Détenir la carte de l’ASP construction, un atout;
• Certifications relatives à conformité légale, un atout;
• Connaissance de la Loi et des règlements sur la santé et sécurité du travail et de la Loi sur les accidents du travail et maladie professionnelles ;  
•  Maîtrise de la suite Windows.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités et capacité d’initiative;
• Facilité de communication, de formation et à travailler en équipe;
• Travail interdisciplinaire;
• Professionnalisme, discrétion et tact;  
• Orienté vers la clientèle et l’amélioration continue;
• Leadership.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX : 

• Les conditions de travail sont celles des employés non syndiqués;
• Possibilité de télétravail;
• 4 semaines de vacances après 1 an;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• 9,6 jours de congé de maladie par année, payables annuellement si non utilisés;
• 13 jours fériés payés par année;
• Assurances collectives;
• Cafétéria;
• PAEF (programme d’aide aux employés et famille).

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter la recruteuse Melanie Warcholak à l'adresse courriel suivante  : mwarcholak@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.