Intervenant(e) communautaire

Description de l'entreprise

Depuis maintenant plus de 30 ans, L'étincelle communautaire du Grand Châteauguay poursuit la mission de créer un lieu d'accueil et d'échanges ouvert à tous, spécialement aux personnes vivant une situation de vulnérabilité afin de briser l'isolement, de partager et d'obtenir les outils nécessaires pour améliorer leurs conditions de vie et leur autonomie. Spécifiquement, L'étincelle communautaire poursuit les objectifs suivants: Offrir aux familles et aux personnes défavorisées un service de repas communautaires et contribuer à une sécurité alimentaire; Favoriser l'accueil et l'échange entre les gens qui se rencontrent; Promouvoir l'entraide et le support entre individus et familles; Sensibiliser la population au sujet des personnes vivant une situation précaire.

Description de l’offre d’emploi

L’étincelle communautaire du Grand Châteauguay est un organisme communautaire qui œuvre depuis plus de 30 ans auprès des personnes et familles dans le besoin en leur offrant un lieu et des ressources pour briser l’isolement et améliorer leurs conditions de vie.

Fonctions 

• Superviser et organiser le dépannage alimentaire hebdomadaire;
• Coordonner les bénévoles et les travaux communautaires;
• Participer aux différentes activités de l’organisme;
• Planifier, organiser et animer le Comité des Usagers;
• Répondre au téléphone et prendre les messages sur la boîte vocale;
• Compilation de données statistiques et bilans;
• Effectuer la tenue de dossiers des participants (mise à jour des informations);
• Faire vivre la mission de L’étincelle communautaire au quotidien;
• Participer activement aux réunions d’équipe;
• Toutes autres tâches demandées par la direction.

  Exigences 

• DEC en travail social, éducation spécialisée ou domaine connexe
• Bilinguisme
• Connaissance des logiciels informatiques de base
• Capacité de lever des charges (boîtes de denrées)
• Capacité à entrer en lien facilement avec les gens
• Techniques d’interventions et de relation d’aide
• Gestion de crises et de conflits
• Sens de l’organisation
• Valeurs communautaires : empathie, écoute, respect, ouverture
• Capacité d’adaptation, leadership et autonomie

  Atouts

• Formation RCR
• Connaissance des organismes de la région
• Connaissance des enjeux de l’insécurité alimentaire 
• Expérience en animation de groupes
• Expérience avec l’approche d’empowerment

  Conditions 

• Poste permanent
• Horaire de 35 heures/semaine de jour 
• Activités soirs et week-ends occasionnellement
• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur (entre 22 $ et 29 $ de l’heure)
• Avantages sociaux (assurances collectives, fond de pension)
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions