Directeur adjoint/directrice adjointe en centre de la petite enfance

Description de l’offre d’emploi

Un rôle clé pour faire grandir une équipe, soutenir les familles et contribuer à la qualité éducative d’un CPE engagé

Vous souhaitez occuper un rôle de gestion humain, stimulant et porteur de sens?

Sous la responsabilité de la direction générale, vous assurerez le bon fonctionnement de l’installation qui vous sera confiée, dans le respect de la mission, des valeurs, des politiques du CPE et de la réglementation. Vous jouerez un rôle central auprès du personnel, des enfants et des familles en favorisant un milieu accueillant, sécuritaire, collaboratif et axé sur la qualité éducative.

Vos principales responsabilités

• Assurer la qualité des services éducatifs, soutenir le personnel éducateur, superviser l’intégration des enfants et maintenir une communication positive avec les familles.
• Planifier, organiser et superviser le travail du personnel. Participer à l’embauche, à l’accueil, à l’intégration, au perfectionnement et à l’appréciation du personnel, en favorisant collaboration et mobilisation.
• Assurer une gestion administrative rigoureuse : dépenses courantes, rapports, mise à jour et confidentialité des dossiers.
• Contribuer activement à l’équipe de direction. Soutenu.e par une équipe de directrices adjointes expérimentées et collaboratives, vous participerez à la planification stratégique et budgétaire, à l’actualisation des politiques et du plan d’action annuel ainsi qu’à l’atteinte des objectifs du CPE.

Profil recherché

• Formation universitaire en gestion des ressources humaines, administration, gestion des affaires, pédagogie, éducation ou domaine connexe ou équivalent;
• Expérience pertinente en gestion, préférablement dans le réseau des CPE;
• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation des services de garde éducatifs à l’enfance;
• Connaissance de l’application d’une convention collective;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Bonne connaissance de Word, Excel et Outlook;
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation, autonomie et capacité décisionnelle;
• Excellentes habiletés relationnelles et intérêt marqué pour le travail d’équipe.

Conditions de travail

• Poste à temps plein, 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Rémunération selon le Guide de rémunération du personnel d’encadrement du ministère de la Famille.

Pourquoi vous joindre à nous?

Pour exercer un leadership de proximité, soutenir une équipe mobilisée et contribuer concrètement à la qualité des services offerts aux enfants et aux familles.

Nous recherchons une personne organisée, bienveillante, rassembleuse et capable de prendre des décisions, dans un milieu où collaboration et qualité sont au cœur des priorités.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation à la direction générale : dg@troispetitspas.net

Nous avons hâte de découvrir la personne qui contribuera à faire rayonner la mission du CPE Les Trois petits pas.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'éducation
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences humaines et sciences sociales

Expérience2 à 3 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)