Conseiller(ère) prévention ii (affectation temporaire 12 mois) (183892)

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré il est important de postuler sur l'affichage sur le site emploi

Vos principales activités au quotidien
Fournir l'expertise stratégique en santé et sécurité à la gestion;
Identifier,évaluer et prioriser les risques,et implanter les solutions proposées, y compris dans des situations ayant des degrés de complexité et un niveau de risque élevé;
Contribuer aux diagnostics,aux projections et au plan d'action du territoire,de la zone et/ou de l'unité d'affaires;
Élaborer des méthodes de travail,  procédures,analyses de situations problématiques et pistes  de solutions;
Représenter l'employeur et agir comme expert auprès des instances gouvernementales (CNESST,SAAQ,etc.) pour les dossiers à impacts multi-territoriaux et/ou provinciaux et/ou transversaux;

 

Exigences
Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en santé et sécurité du travail ou dans tout autre domaine pertinent.
Posséder un minimum 3 à 6 ans d'expérience pertinente en tant que généraliste en santé et sécurité du travail.
Compétences et connaissances reliées au poste



Particularités inhérentes
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.  
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois. 
La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.
Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  
 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence