Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller à la liaison et aux opérations des programmes à la cour municipale à la Section des programmes de justice adaptée à la Division du soutien judiciaire du Service des affaires juridiques.
LES DÉFIS
En tant que conseillère ou conseiller à la liaison et aux opérations des programmes à la cour municipale, vous effectuez diverses tâches visant à assurer les liens entre les intervenants judiciaires, du réseau de la santé, des services sociaux et communautaires qui composent les équipes multidisciplinaires des programmes.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
- Convoquer, préparer et animer les rencontres d'équipe et assurer le soutien nécessaire aux opérations des programmes;
- Procéder à l'évaluation des besoins du participant de même que des services offerts;
- Réaliser le plan d'intervention individualisé en collaboration avec les intervenants de l'équipe multidisciplinaire;
- Pouvoir être appelé à vous rendre devant la Cour municipale, et à participer à différents comités internes et externes;
- Exercer un rôle-conseil au sein des comités internes;
- Participer à l'identification, en collaboration avec les partenaires internes, des indicateurs de performance afin de permettre l'évaluation des programmes;
- Effectuer toute autre tâche de même nature à la demande de son supérieur.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en sciences sociales, travail social ou criminologie et posséder un minimum de quatre (4) années d'expérience en intervention clinique auprès de clientèles vulnérables. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
- Démontrer des connaissances dans l'analyse des besoins de la personne favorisant le projet de réinsertion sociale - volet clinique;
- Posséder une bonne connaissance du milieu institutionnel et communautaire et des pratiques dans le domaine de l'itinérance, de la toxicomanie et de la santé mentale;
- Posséder des connaissances de l'environnement juridique et administratif de la Ville sera considérée comme un atout;
- Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que le sens de l'organisation, du travail d'équipe, l'initiative, l'autonomie, le leadership, la capacité à gérer les imprévus, la créativité et la communication.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 69 277 $ à 119 965 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du
13 au 29 avril 2026 sur le concours
PROFR-046-2026 en cliquant sur le bouton
Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.
