La Direction des services multidisciplinaires se veut un incontournable dans la trajectoire de l’usager, axée sur le bon service clientèle administré par une équipe pouvant regrouper multiples professionnels engagés et ayant l’usager au centre de ses préoccupations et ce, dans un milieu stimulant et un climat dynamique. 

Le service de réadaptation est au quotidien avec les usagers hospitalisés et des cliniques externes des centres hospitaliers. Encadré par un chef de service, un assistant-chef et des coordonnateurs cliniques, vous ferez partie d'une équipe de près de 100 professionnels de la physiothérapie, l'ergothérapie, l'orthophonie, l'audiologie et la kinésiologie. En plus d'offrir des soins de qualité à nos usagers, nous encourageons la supervision des stages-étudiants.

Voici un bref aperçu des activités qui pourront susciter votre intérêt :

• Unité AVC
• Clientèle oncologique surspécialisée, notamment l'hémato-oncologie
• Chirurgie orthopédique, incluant les chirurgies d'un jour
• Secteurs des soins critiques : soins intensifs et urgence

L'essentiel de la pratique :

En fonction de l'évaluation, vous aurez à élaborer un plan de traitement pour restaurer et améliorer la fonction physique du patient. Cela peut inclure l'amélioration de la mobilité, de la force musculaire, de l'endurance et de l'équilibre. Ce plan peut inclure des exercices, des techniques de rééducation, des modalités physiques, des manipulations manuelles, et d'autres modalités thérapeutiques. Au sein des milieux hospitaliers, vous aurez à :

• Évaluer les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologiques, musculo-squelettique et cardiorespiratoire ;
• Déterminer un plan de traitement et réaliser les interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal. Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez aussi être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe 
• Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques 
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor) 
• Rencontres multi et interdisciplinaire

Afin de répondre à l'offre de services, nous offrons des opportunités d'emploi permanent et des remplacements à temps complet ou à temps partiel, dans les installations suivantes :

• Hôpital Maisonneuve-Rosemont situé au 5415 Boulevard de l'Assomption, Montréal ;
• Hôpital Santa Cabrini Ospedale situé au 5655 rue St-Zotique Est, Montréal.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

Faire une différence réelle dans la vie des gens... mais c'est aussi :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Flexibilité d'horaire suite à la réussite de la période de probation ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminé ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir une maîtrise en physiothérapie ;
• Être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec ;
• La maîtrise de la langue italienne constitue un atout pour oeuvrer auprès de la clientèle de l'hôpital Santa Cabrini ;
• Une disponibilité est demandée pour travailler la fin de semaine (environ 1 fin de semaine aux 3 mois).

Vous êtes reconnus pour :

• Vos compétences professionnelles ;
• Votre communication interpersonnelle et organisationnelle ;
• Votre capacité de travailler en équipe ;
• Votre capacité de gestion des priorités dans un environnement complexe ;
• Votre tolérance à l’ambiguïté ;
• Votre leadership mobilisateur.

Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée et faites la différence !

 

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Vous êtes indécis dans votre choix ?

Nous serions heureux de vous inviter à visiter nos installations ou de vous mettre en contact avec l’un de nos gestionnaires, afin que vous puissiez discuter des programmes et secteurs qui vous intéressent. Écrivez-nous à acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.